Gestionnaire administratif (H / F)

PRO BTP; Cagnes-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recrute 5 Gestionnaires Administratifs DSN pour un CDD de 6 mois à Cagnes-sur-Mer. Les candidats doivent avoir des compétences en analyse de comptes et en vérification de données. Ce poste offre une rémunération de 2081 € brut mensuel, ainsi que des primes et avantages. Des formations internes sont également proposées.

Prestations

Prime 13ème mois

Prime vacances

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Connaître la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Réaliser des actions de back office en lien avec la DSN.
• Fiabiliser les comptes des entreprises.
• Informer et conseiller les entreprises clientes.

Connaissances

Analyse de comptes

Vérification des données

Conseil aux clients

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Dans le cadre de nouveaux projets d'envergure, afin de renforcer ses équipes, notre direction du service au client recherche ses 5 futurs Gestionnaires Administratifs DSN F / H. CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 22/09/2025, basé à Cagnes-sur-Mer (06).

Au sein du département Entreprise, vous intégrerez l'équipe de Cédric, Arthur et Erika composée de 20 collaborateurs.

Leur mission ? Gérer et traiter les anomalies pour l'ensemble des déclarations sociales nominatives (DSN).

Suite au déploiement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans les comptes de nos entreprises clientes, nous organisons une opération de vérification et validation des données transmises, et cotisations appelées.

En tant que Gestionnaire Administratif DSN, votre quotidien sera :

1. Réaliser des actions de back office en lien avec l'intégration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : analyses de comptes, vérification de la bonne intégration et justesse des données transmises.
2. Fiabiliser les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises, vérifier et valider les cotisations appelées.
3. Informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurer le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP.

Nous assurons en interne la formation des collaborateurs et leur accompagnement.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2081 €
• Prime 13ème mois (2725 €) et Prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : 35H / semaine du lundi au vendredi, horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Un à deux entretiens opérationnels.

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.