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Une grande université française recherche un(e) Gestionnaire Administratif au sein de son laboratoire. Le poste implique des missions variées en assistanat de direction et gestion RH. Idéal pour ceux avec un Bac ou Bac+2, compétences requises incluent organisation et rigueur. Conditions de travail avantageuses, CDD de 10 mois avec salaire brut entre 2000 € et 2300 €.
L'Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne.
Vous souhaitez un poste polyvalent ? Rejoignez le laboratoire d'Intégration du Matériau au Système (IMS), au sein l'Université de Bordeaux ! Il se distingue par un positionnement scientifique original dans le domaine des sciences de l'ingénierie des systèmes.
Au sein du service administratif, nous recrutons un Gestionnaire administratif F/H. Vos missions seront réparties entre de l'assistanat de direction et de la gestion administrative RH.
Secrétariat de Direction à 50 % du temps
Service Ressources Humaines à 50% du temps
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac+2 vous avez idéalement déjà occupé des fonctions similaires impliquant un sens aigu de la confidentialité et une polyvalence dans vos missions.
En rejoignant la laboratoire IMS, vous travaillerez pour un acteur majeur de la recherche scientifique à la pointe de la technologie, ayant de solides partenariats industriels. Basé à Talence - accès tram B, (arrêt Peixotto) bus, vélo.
A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines.
Le contrat est un CDD de 10 mois avec un salaire mensuel brut de 2000 € à 2300 €. Les avantages liés au poste comprennent :
Le processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Expérience : Débutant accepté
Compétences :
Savoir-être professionnels :
Informations complémentaires :