GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE FONCTIONNAIRES

Service des ressources humaines civiles (SRHC); Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service gouvernemental cherche un(e) Gestionnaire Administratif et Paie pour gérer le dossier de 250 agents. Vous assurerez la conformité avec la réglementation des fonctionnaires et travaillerez avec des outils spécifiques comme le SIRH Alliance. Télétravail possible sur certaines activités. Un diplôme en ressources humaines est requis.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant administratif à proximité

Horaires variables

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et de paie souhaitée.
• Compétences en informatique requises.
• Connaissance des réglementations des fonctionnaires.

Responsabilités

• Établir tous les actes relatifs à la gestion des agents.
• Suivre les échéances de gestion administrative et de paie.
• Assurer le contrôle mensuel de la paie.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion de paie

Réglementation des fonctionnaires

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

SIRH Alliance

Intradef

Description du poste

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE FONCTIONNAIRES

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien. Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie, bureau fonctionnaires, est chargé, sous le contrôle de son chef de section, d’établir tous les actes relatifs à la situation administrative des administrés du périmètre du CMG. Le portefeuille du gestionnaire est constitué de 250 dossiers dont 50% relevant de la filière administrative et 50% de la filière technique. Aussi, en fonction des employeurs et des statuts des administrés, des particularités sont à prendre en compte au niveau de la gestion et de la rémunération (prise en compte d’éléments variables (travaux insalubres, astreintes, primes diverses) ainsi que de la gestion des personnels détachés de l’éducation nationale ou du ministère de la transition écologique). Le gestionnaire est responsable de l’envoi par voie dématérialisée aux administrés de tous les actes qu’il a produit ainsi que du contrôle mensuel de sa paie. Il est également responsable de la fiabilisation des dossiers dans le SIRH Alliance.
Établit tous les actes nécessaires à la gestion des agents en relation avec les gestionnaires de proximité des établissements.
Pilote et suit de près les échéances de gestion administrative et de paie sur tous les dossiers de leur portefeuille.
Prend en charge les éléments variables de rémunérations adressés par les gestionnaires RH de proximité.
S’approprie la règlementation afférente à tous les corps de fonctionnaires (corps CIGEM, professeurs de l’EN, ITPE, ITM etc…).
Assure la tenue des dossiers individuels de leur portefeuille (filière technique et administrative).
Met à jour les modules de gestion et de paie du SIRH Alliance.
Assure mensuellement le contrôle des mouvements de paie passés.
Complète Scenario NG (plan de charge).
Participe aux réunions de bureau.
Demande les actes authentiques aux autres ministères de la Fonction Publique.

Profil recherché

RESSOURCES HUMAINES (GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE)

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Moyens techniques liés au poste : informatique (double écrans), intradef/internet, téléphone… Restaurant administratif à proximité Horaires variables : 4.5 ou 5 jours par semaine

Télétravail possible sur certaines activités.
Possibilité d’attribution d’heures supplémentaires en fonction de la charge de travail
Poste ouvert aux agents contractuels
CURSUS GA-PAYEURS (formations métiers et outil sur le SIRH Alliance)

Vacant à partir du 25/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)