Gestionnaire administratif et financier (F/H) Programme Leader et développement économique

TN France; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un gestionnaire administratif et financier pour soutenir des programmes européens et le développement économique. Ce rôle clé implique la gestion de projets, l'analyse de données et la collaboration avec divers partenaires. Vous contribuerez à l'animation économique et touristique tout en veillant à la conformité des dossiers financiers. Si vous êtes passionné par le développement local et que vous avez une forte capacité d'adaptation, cette opportunité est faite pour vous dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets administratifs et financiers.
• Connaissance des fonds européens et des aides publiques.

Responsabilités

• Suivi administratif et financier des projets européens.
• Collecte et analyse de données économiques.

Connaissances

Gestion de projet

Comptabilité

Analyse de données

Communication

Formation

BAC +2 en gestion

Diplôme en aménagement du territoire

Outils

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire administratif et financier (F/H) Programme Leader et développement économique, Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes de Sélestat & Territoires (CCST) compte près de 110 agents au sein d’une administration mutualisée avec le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) Sélestat Alsace Centrale.

La direction Aménagement et Développement du Territoire, composée de 12 agents, anime l’ensemble des politiques portées par le PETR et la CCST dans les domaines de l’aménagement, de l’économie et du tourisme, des mobilités, du développement territorial et des transitions écologiques.

Rattaché(e) à cette direction, sous la responsabilité de la directrice, le/la gestionnaire administratif et financier interviendra :

• pour le compte du PETR dans le programme européen LEADER engagé depuis mars 2023 en partenariat avec la Communauté de communes du Canton d’Erstein. Il/elle assurera le suivi administratif et financier du programme en binôme avec l’animatrice LEADER déjà en poste et en lien avec la cheffe du service développement territorial.
• pour le compte de la CCST au titre du développement économique et touristique. Il/elle participera au recueil des données et à la mise en place des outils d’observation du tissu économique et de la dynamique de l’activité économique en collaboration avec le chargé de mission développement économique et touristique.

Missions / conditions d'exercice

1. Programme européen LEADER (mi-temps)

Suivi administratif et financier des dossiers :

• Appuyer les porteurs de projets pour élaborer leur dossier de demande de subventions
• Vérifier la complétude des dossiers de demande d’aide (pièces justificatives, respect des règles de la commande publique, montage des plans de financement, etc.)
• Instruire les dossiers de demande d’aide en lien avec les co-financeurs et l’autorité de paiement
• Suivre les contrôles et visites sur site avant paiement
• Suivre les conventions juridiques d’engagement
• Échanger avec l’Autorité de Gestion sur l’instruction des dossiers
• Évaluer le programme en lien avec l’animatrice LEADER : co-élaboration et mise en œuvre de procédures d’évaluation, suivi de la convention de financement (tableaux de suivi de la consommation des crédits LEADER)

Fonctionnement du programme :

• Rédiger et envoyer des courriers, documents administratifs
• Participer à l’organisation et la préparation des comités de programmation, comité de cofinanceurs en lien avec l’animatrice (convocations, dossiers de séance, relance des membres, notification de décisions)
• Participer aux réunions et formations proposées par l’Autorité de Gestion autour du fonctionnement du programme LEADER 23-27
• Remplir les demandes de subvention du PETR au programme LEADER
• Assurer la veille des fonds européens ou autres programmes de financement

Autre mission ponctuelle :

• Participer à la communication du LEADER

2. Développement économique et touristique (mi-temps)

Participation à la construction d’outils d’observation et d’évaluation :

• Définition des objectifs et des indicateurs de suivi
• Élaboration de tableaux de bord
• Collecte, mise à jour et enrichissement des bases de données : suivi des ouvertures/fermetures des entreprises, foncier, locaux vacants, etc.
• Gestion et animation des outils existants : Mon immo-pro, plateforme deveco incubateur
• Veille économique

Participation à l’animation économique et touristique :

• Relations avec partenaires institutionnels, économiques, agents immobiliers, etc.
• Organisation d’évènements liés au développement économique et touristique de la CCST

Autre mission ponctuelle :

• Contribution à la communication et diffusion d’informations économiques
• Appui ponctuel aux missions de la Direction

Profils recherchés

• BAC +2, profil gestion, comptabilité, aménagement du territoire, développement local, politiques européennes
• Connaissance en aides publiques et marchés publics appréciée
• Connaissance des fonds européens et du LEADER serait un plus
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, associations, entreprises
• Bonne culture comptable
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack Office)
• Permis B valide, déplacements sur le territoire de la CCST et du Canton d’Erstein

Savoir-être

• Sens de l’organisation, gestion du temps et priorités
• Respect des procédures réglementaires
• Goût pour les chiffres, leur analyse et les procédures administratives
• Communication, patience, pédagogie
• Travail en équipe, capacité d’adaptation
• Confidentialité, discrétion
• Polyvalence, curiosité professionnelle
• Rigueur