Gestionnaire administratif et financier

ENGIE; Cesson-Sévigné; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Job summary

ENGIE Group recherche un Gestionnaire administratif et financier à Cesson-Sévigné. Vous assurez la gestion administrative et financière des contrats, en lien avec le responsable financier et les équipes opérationnelles

Vous réalisez la facturation contractuelle, suivez les créances, mettez à jour les tarifs et participez au pilotage financier et à la clôture mensuelle. Maîtrise d'Excel et connaissances comptables requises; SAP serait un plus.

Qualifications

• Formation Bac+3/5 en comptabilité ou équivalent.
• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Maîtrise Excel (niveau avancé) et des outils SI.
• Connaissances en comptabilité générale et analytique.
• La connaissance SAP et du secteur énergie serait un plus.

Responsibilities

• Gestion de la facturation et son suivi financier.
• Suivi des données contractuelles et reporting client.
• Support au pilotage financier et clôtures mensuelles.
• Gestion des factures énergie et vérification des prix et quantités.
• Gestion des factures fournisseurs et suivi des commandes.
• Suivi des opérations et collaboration avec les équipes opérationnelles.

Skills

Excel avancé

Analyse financière

Connaissances comptables

Education

Bac+3/5 en comptabilité

Tools

SAP

Job description

Qui sommes-nous ?

Au sein du groupe ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables et innovantes à nos clients. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un avenir plus responsable tout en évoluant dans un environnement collaboratif et dynamique.

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)

Cesson-Sévigné

En tant que Gestionnaire de contrats, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de votre périmètre.Vous êtes rattaché(e) au responsable financier de l'agence et travaillez en relation directe avec les directeurs de départements et les équipes opérationnelles

Gestion de la facturation et son suivi financier

• Mettre à jour les tarifs contractuels et s'assurer de la cohérence des prix
• Paramétrer l'outil de facturation
• Réaliser la facturation contractuelle et les facturations ponctuelles
• Assurer le suivi des créances et des litiges en lien avec les services comptabilité et recouvrement

Suivi des données

• Suivre les données contractuelles afin d'alimenter et de produire les reportings clients (dont les rapports annuels de délégation)
• Assurer la fiabilité des informations transmises en interne mais également aux clients.

Support au pilotage financier

• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de gestion
• Participer activement activement aux clôtures mensuelles des comptes en support du responsable financier, du contrôleur de gestion et en lien avec les opérationnels et les équipes comptables centrales.
• Contribuer à la qualité des données financières et à l'amélioration des outils de pilotage

Gestion des factures énergie

• Comptabiliser et suivre les factures énergie dans l'outil dédié et en vérifier la cohérence des quantités et des prix

Gestion des factures fournisseurs

• S'assurer avec les équipes opérationnelles et les équipes comptables du bon traitement des factures fournisseurs dans l'outil de comptabilisation des factures.
• Suivre l’état des commandes et s’assurer de leur clôture en coordination avec les équipes opérationnelles et la comptabilité fournisseurs.

Le suivi des opérations

• Assurer le suivi des chantiers travaux et des opérations de gros entretien dans l’outil dédié et en lien avec les obligations contractuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles sur ces dossiers.

Votre profil

• Formation Bac +3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée sur un poste similaire
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé requis)
• Connaissances en comptabilité nécessaire
• Capacité à s’adapter à différents outils SI (logiciels de facturation, comptables, outils d’exploitation)
• La connaissance de SAP et du secteur de l’énergie serait un plus

Compétences et qualités attendues

• Dynamisme et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes capacités relationnelles
• Aisance en communication, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe engagé dans la transition énergétique
• Un environnement collaboratif et évolutif
• Des missions variées au cœur de l’activité

Diversité & Inclusion

ENGIE s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation.

Nous croyons que la richesse de nos équipes repose sur la diversité des profils et des parcours, et nous mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!