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L'université Jean Moulin Lyon 3 recherche un Gestionnaire administratif et de scolarité pour renforcer son équipe. Le poste implique des tâches variées allant de l'accueil du public à la gestion administrative des formations. Avec un équilibre entre le travail en présentiel et les avantages sociaux, cette opportunité est idéale pour un candidat souhaitant évoluer dans le secteur éducatif.
Contexte et missions principales :
Dans le cadre d'une création de poste, la Faculté de Droit de l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Gestionnaire administratif et de scolarité.
Le Gestionnaire administratif et de scolarité travaillera à 50% au service de la formation continue et à 50% à l'IDEA (Institut de Droit et d’Économie des Affaires)
Missions principales :
Accueil, information et orientation du public. Gestion administrative et gestion de scolarité de participants relevant du statut de la formation initiale et de la formation continue
Secrétariat :
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et par mail de l’IDEA
- Gérer la logistique du service (suivi des stocks de papier, cartouches, fournitures…) de l’IDEA
- Coordonner l’archivage des dossiers administratifs de l’IDEA
Gestion administrative des dossiers de formation initiale et de formation continue :
- Assurer l’établissement et le suivi des conventions de formation professionnelle de l’IDEA et du service FC de la faculté de droit
- Gérer les dossiers d’inscription des première et deuxième année de master de l’IDEA,
- Gérer les feuilles d’émargement et les justificatifs divers
- Etablir un suivi d’assiduité des participants en formation initiale ou continue
- Editer les attestations de fin de formation, réaliser de la préfacturation et assurer le suivi de la facturation des conventions professionnelles de l’IDEA
- Gérer des formations de courtes durées avec certificats de spécialisation (planning, réservation de salle, convocations, etc…).
Gestion des manifestations de l’IDEA :
- Prendre en charge le suivi des inscriptions aux manifestations
- Facturer et encaisser les inscriptions
- Faire le soutien à la gestion des manifestations.
Gestion de la promotion de l’alternance :
- Recenser les preuves demandées pour répondre aux différentes démarches qualité initiées par l’établissement,
- Mettre en place des réunions de coordination de l’alternance pour la faculté de droit et de ses instituts,
- Recenser et diriger les demandes de contrat d’alternance vers les services compétents,
- Gestion de la communication de la l’alternance,
Compétences opérationnelles et comportementales :
Savoir- faire : Compétences organisationnelles et rigueur,
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs très variés internes et externes en s'adaptant en temps réel à l'hétérogénéité des demandes
Capacité à partager l'information, à rendre compte et à travailler en équipe et solidarité dans le travail.
Une certaine polyvalence est requise afin d’assurer la continuité de service en cas d’absence d’un collègue
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Aptitude rédactionnelle
Sens du service public et de la relation client
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Réactivité et adaptabilité
Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac
Expérience souhaitée : expérience dans le secteur de la formation continue appréciée
Connaissance et outils :
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Université et de ses différents acteurs.
Connaissance globale de l'offre de formation de la faculté de droit,
Maîtrise des outils informatiques inhérents à la scolarité et à la gestion.
Service recruteur : Faculté de Droit - IDEA et Formation continue
Localisation du poste : Sites des quais
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie C
Rémunération mensuelle brute : 1929€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
• Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté ( avec indemnités à
hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les
activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
• Forfait mobilité durable
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation