Gestionnaire administratif et commercial – CDI (H / F)

Groupe Coopératif SCAEL; Chartres; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Coopératif SCAEL recherche un Gestionnaire administratif et commercial pour son Pôle Agricole à Chartres. Le candidat idéal a une formation Bac +2 et une expérience de 3 ans, avec des missions allant des paiements des agriculteurs au suivi des filières. Ce poste offre des conditions de travail favorables, inclut un restaurant d'entreprise et soutient l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Prestations

Intéressement et PERCO

Restaurant d'entreprise

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance et retraite supplémentaire

CSE (chèques cadeaux, voyages)

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
• Maîtrise d'Excel indispensable.
• Connaissance du milieu agricole serait un plus.

Responsabilités

• Réaliser les paiements des agriculteurs deux fois par mois.
• Répondre aux demandes des agriculteurs sur la hotline.
• Participer à l'animation et suivi des filières agricoles.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Adaptabilité

Sens de l'organisation

Analyse des chiffres

Formation

Bac +2 en gestion administrative et commerciale

Outils

Excel

Description du poste

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de déconnexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète. N’hésitez plus et postulez !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents, etc., porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein du Pôle Agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part, et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e)

Gestionnaire administratif et commercial – CDI (H/F)

Poste basé à Chartres

À pourvoir immédiatement

Les Missions

Dans le cadre d’un départ en retraite, vous serez rattaché(e) au Chef produit céréales, et aurez pour missions principales :

Paiements des Agriculteurs
Réaliser le paiement des agriculteurs (2 fois/mois).
Veiller au bon paramétrage des outils de paiement.
Contrôler la cohérence des données.
Vérifier les décomptes agriculteurs, avant envoi, ainsi que les acomptes.

Hotline Céréales
Réceptionner les appels provenant de la hotline céréales (interne et externe).
Répondre aux différentes demandes des agriculteurs et savoir les orienter : information sur les évènements marchés, commercialisation des céréales, réalisation des contrats, faire une situation contrats et situation apport…
Restituer les échanges sur la GRC.

Suivi filière
Participer à l’animation des filières : réalisation d’alertes et notes d’informations à destination des agriculteurs.
Assurer le suivi opérationnel des filières avec les agriculteurs.

Profil Recherché
De formation supérieure Bac +2 en gestion administrative et commerciale, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation. Vous avez une appétence prononcée pour l’information, les chiffres et leur analyse.
La maîtrise d’Excel est indispensable (Recherche V, tableaux croisés dynamiques, graphiques, etc.).
La connaissance du milieu agricole serait un plus.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. Nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions de travail
- Travail du lundi au vendredi
- Plage horaire : 8h30 à 18h30
- Intéressement et PERCO
- Restaurant d'entreprise (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur)
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire
- Participation dans la foncière immobilière du groupe
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels)

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?
Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE
Notre groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets, recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
Sur le plan sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement
Après avoir postulé, vous recevrez une confirmation par mail.
Nous étudierons votre profil et vous contacterons par téléphone si votre candidature est retenue.
Nous planifierons un entretien physique ou en visioconférence avec la RRH et le N+1, voire N+2.
Un retour, positif ou négatif, vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. Nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.