Gestionnaire administratif et budgétaire secteur personnes en situation de handicap H / F

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale dynamique recherche un expert en analyse budgétaire et financière pour accompagner les établissements médico-sociaux. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'analyse des propositions budgétaires, de la fixation des budgets, et du suivi administratif. Vous collaborerez étroitement avec les cadres du service pour garantir le bon fonctionnement des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et que vous avez un sens aigu de l'analyse financière, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration des services pour les personnes handicapées.

Qualifications

• Connaissances en comptabilité et analyse financière des établissements médico-sociaux.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des informations budgétaires.

Responsabilités

• Analyse budgétaire et suivi administratif d'un portefeuille d'établissements.
• Élaboration et suivi des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs.

Connaissances

Comptabilité des établissements médico-sociaux

Analyse bilantielle et financière

Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées

Règles d'allocation de ressources

Sens du travail en équipe

Capacité de synthèse et d'analyse

Maitrise des outils informatiques

Rigueur et adaptabilité

Outils

Applications HAPI

Plateformes CNSA Import CA

Import EPRD

FINESS

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de service, analyse budgétaire et financière et suivi administratif d'un portefeuille d'établissements et de services d'accompagnement des personnes handicapées en Isère :

Allocation des moyens financiers :

1. Analyse des propositions budgétaires pour les établissements sous procédure contradictoire et sous EPRD (Etat prévisionnel des recettes et des dépenses),
2. Fixation des budgets, établissement et transmission des décisions tarifaires,
3. Examen des comptes administratifs et notification des affectations de résultat,
4. Renseignement dans les outils de suivi et applications informatiques,
5. Étude des plans pluriannuels d'investissement et notification des décisions.

Appui aux cadres du service dans l'élaboration et le suivi du volet financier des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le cadre de la politique de contractualisation de l'Agence régionale de santé pour le département de l'Isère avec : plan global de financement pluriannuel (PGFP), ratios financiers.

Suivi de l'évolution des établissements et de leurs projets et de leur financement.

Budgets des sièges associatifs et appui aux cadres du service pour l'instruction des demandes de renouvellement des agréments.

Systèmes d'informations : Élaboration et suivi des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision, suivi des indicateurs médico-sociaux, suivi d'enquêtes diverses et remontées d'informations au siège ARS, au Ministère, à la CNSA (applications HAPI, plateformes CNSA Import CA et import EPRD, FINESS).

Référent technique et relations avec les établissements et services, les administrations partenaires (CPAM, Conseil départemental…), suivi des autorisations (renouvellement et recomposition de l'offre) et mise à jour FINESS (Fichier national des établissements sanitaires et sociaux).

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché

Vos compétences :

• Comptabilité des établissements et services médico-sociaux du compte de résultat au bilan.
• Analyse bilantielle et financière des établissements et services médico-sociaux du compte de résultat et du bilan.
• Environnement institutionnel et administratif (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées).
• Règles d'allocation de ressources aux établissements médicaux sociaux.
• Règles générales d'organisation, d'autorisation et de fonctionnement des établissements médicaux sociaux.

Savoir-faire :

• Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le service, solidarité en cas de tension d'activité), rigueur, disponibilité, adaptabilité, capacité d'initiative.
• Capacité de synthèse et d'analyse.
• Maitrise des outils et applications informatiques.
• Élaboration et suivi des tableaux de bord.
• Rédaction de courriers et d'actes administratifs, comptes rendus,…
• Planifier et organiser ses activités.
• Savoir porter une argumentation.

Savoir-être :

• Porter de l'intérêt aux aspects budgétaires et financiers.
• Capacité d'adaptation.
• Rigueur dans la réalisation des missions.
• Capacité d'initiative.
• Réactivité.

Informations complémentaires :

Spécificités du poste :

• Nécessite d'avoir des connaissances comptables du compte de résultat et de porter de l'intérêt aux aspects budgétaires et financiers.
• Délais inhérents aux procédures et examen des documents budgétaires (campagne budgétaire, PPI, EPRD,…).
• Réforme de la tarification sur le secteur PH avec une mise en œuvre progressive des CPOM et des EPRD.
• Contraintes liées à la concomitance de deux procédures de tarification, la procédure contradictoire (60 jours) et les EPRD (30 jours).