Gestionnaire administratif et budgétaire d'établissements et services pour personnes en situati[...]

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES; Grenoble; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une agence régionale de santé, où vous serez responsable de l'analyse budgétaire et financière pour des établissements d'accompagnement des personnes handicapées. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des budgets, le suivi des projets et l'élaboration de tableaux de bord. Ce poste exige une forte rigueur et une passion pour les aspects budgétaires et financiers, tout en vous permettant de contribuer à des politiques publiques significatives. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Connaissance approfondie de la comptabilité des établissements médico-sociaux.
• Capacité d'analyse et de synthèse des données financières.
• Maîtrise des outils informatiques pour le suivi budgétaire.

Responsabilités

• Analyse et suivi des budgets des établissements médico-sociaux.
• Élaboration et suivi des tableaux de bord financiers.
• Relations avec les administrations partenaires et suivi des autorisations.

Connaissances

Comptabilité des établissements médico-sociaux

Analyse bilantielle et financière

Connaissance de l'environnement institutionnel

Règles d'allocation de ressources

Règles générales d'organisation des établissements

Formation

Diplôme en comptabilité ou finance

Outils

EXCEL

WORD

OUTLOOK

HAPI

FINESS

Import CA

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de service, le gestionnaire « analyse budgétaire et financière et suivi administratif » assure la gestion d'un portefeuille d'établissements et de services d'accompagnement des personnes handicapées en Isère :

Allocation des moyens financiers :

1. Analyse des propositions budgétaires pour les établissements sous procédure contradictoire et sous EPRD (État prévisionnel des recettes et des dépenses)
2. Fixation des budgets, établissement et transmission des décisions tarifaires
3. Examen des comptes administratifs et notification des affectations de résultat
4. Renseignement dans les outils de suivi et applications informatiques
5. Étude des plans pluriannuels d'investissement et notification des décisions

Appui aux cadres du service dans l'élaboration et le suivi du volet financier des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le cadre de la politique de contractualisation de l'Agence régionale de santé pour le département de l'Isère, avec : plan global de financement pluriannuel (PGFP), ratios financiers

Suivi de l'évolution des établissements, de leurs projets et de leur financement

Budgets des sièges associatifs et appui aux cadres du service pour l'instruction des demandes de renouvellement des agréments

Systèmes d'informations : élaboration et suivi des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision, suivi des indicateurs médico-sociaux, suivi d'enquêtes diverses et remontées d'informations au siège ARS, au Ministère, à la CNSA (applications HAPI, plateformes CNSA Import CA et import EPRD, FINESS)

Référent technique et relations avec les établissements et services, les administrations partenaires (CPAM, Conseil départemental…), suivi des autorisations (renouvellement et recomposition de l'offre) et mise à jour FINESS (Fichier national des établissements sanitaires et sociaux)

Référent thématique, sans animation territoriale, en lien avec les cadres du service sur des sujets de politique publique (exemple : les aidants, le dossier unique de l'usager, etc.)

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché

Vos compétences :

• Comptabilité des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat au bilan
• Analyse bilantielle et financière des établissements et services médico-sociaux
• Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif (notamment la politique et la réglementation en faveur des personnes handicapées et âgées)
• Règles d'allocation de ressources aux établissements médico-sociaux
• Règles générales d'organisation, d'autorisation et de fonctionnement des établissements médico-sociaux

Savoir-faire :

• Sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, adaptabilité, capacité d'initiative
• Capacité de synthèse et d'analyse
• Maîtrise des outils et applications informatiques (EXCEL, WORD, OUTLOOK, HAPI, FINESS, Import CA, etc.)
• Élaboration et suivi des tableaux de bord
• Rédaction de courriers, actes administratifs, comptes rendus
• Planification et organisation des activités
• Savoir porter une argumentation

Savoir-être :

• Intérêt pour les aspects budgétaires et financiers
• Capacité d'adaptation
• Rigueur dans la réalisation des missions
• Capacité d'initiative
• Réactivité

Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes :

Nécessité de connaissances comptables du compte de résultat et intérêt pour les sujets de politique publique autour du handicap et de l'évolution de l'offre médico-sociale.

Délais liés aux procédures et à l'examen des documents budgétaires (campagne budgétaire, PPI, EPRD, etc.)

Réforme de la tarification dans le secteur PH avec mise en œuvre progressive des CPOM, EPRD, et SERAFIN-PH

Contraintes liées à la gestion simultanée de deux procédures de tarification : procédure contradictoire (60 jours) et EPRD (30 jours).

Poste ouvert à un niveau 5A selon profil.