Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES; Dol-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental basé à Rennes recherche un Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines pour un contrat de 6 mois. Le candidat idéal sera responsable du suivi des effectifs et de la gestion administrative, avec une exigence de niveau Baccalauréat. Ce poste ne pourra pas être effectué en télétravail.

Qualifications

• Maitrise des outils bureautiques indispensable.
• Connaissances générales en RH.
• Savoir faire preuve d’une grande discrétion.

Responsabilités

• Assurer le suivi des effectifs et mise à jour des bases de données.
• Préparer les campagnes de mobilité.
• Transmettre les demandes à l'administration centrale.

Connaissances

Maitrise des outils bureautiques

Connaissances générales en RH

Aptitude à travailler en équipe

Sens de l’organisation

Réactivité

Polyvalence

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialisation en Ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
  Au sein du Département RH, l'Unité de Gestion des Dossiers Transversaux, composée de 3 pôles, est chargée du traitement et suivi de dossiers relatifs à la gestion des personnels titulaires.
• Localisation : 18bis rue de Châtillon 35000 Rennes

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat

  CDD de 6 mois

• Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29177.4 €€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Il ou elle est chargé (e) des tâches suivantes :
• Assurer le suivi des effectifs, la mise à jour des bases de données,
• Préparer les campagnes de mobilité (recensement des postes, saisie des fiches de postes sur le site du CSP …)
• Préparer les campagnes de promotion (tableaux d'avancement, listes d'aptitude)
• Transmission à l'administration centrale des demandes de détachement, réintégration, radiation ….

Profil recherché

Connaissances
Maitrise des outils bureautiques indispensable
Connaissances générales en RH

Savoir-faire

Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des unités. Sens de l’organisation et de l’analyse Qualités relationnelles
Réactivité Polyvalence

Savoir être
Savoir faire preuve d’une grande discrétion
Qualités rédactionnelles.



Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat
• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Localisation

Localisation : 18 Rue de Châtillon, 35000 Rennes, France

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Qui sommes-nous?

L'Unité de la Gestion des Dossiers Transversaux est composée de trois pôles:

Ø 1 cheffe d’unité et 1 adjoint

Ø Retraite et congés longs: 2 gestionnaires;

Ø Gestion des Ressources Humaines : 3 gestionnaires;

Ø Effectifs-Mobilité-Promotions: 5 gestionnaires.

Descriptif du service

§ Gestion des dossiers de retraite et prolongation d’activité

§ Gestion des Tableaux d'Avancements et Listes d'Aptitude

§ Suivi des effectifs des personnels titulaires

§ Préparation et gestion des campagnes de mobilité

§ Transmission à la Centrale des demandes de détachement, réintégration, radiation, des questions sur la carrière

§ Conseils et information auprès des établissements sur la réglementation

§ Contrôle et gestion des décisions et factures des accidents du travail, des demandes de compléments de remboursement des soins

§ Gestion des Ressources Humaines des agents du siège: traitement des demandes, instruction des dossiers d’accident du travail

§ Gestion des congés maladie, des Comptes Épargne Temps …

§ Soutien auprès des gestionnaires de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires et des différents services du siège

§ Participation aux diverses réunions (accueil de nouveaux arrivants, réunion de service, réunion des gestionnaires…)

Situé proche de la gare

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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