Gestionnaire administratif en gestion budgétaire et comptable H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Gestionnaire administratif en gestion budgétaire et comptable. Intégré dans un service comptable, vous serez en charge de la gestion des dépenses publiques et du suivi administratif. Ce poste permet de travailler pour une institution clé, avec un accompagnement d'adaptation à l'emploi.

Prestations

Tickets restaurant

Horaires variables

Qualifications

• Débutant souhaité, rigueur, adaptabilité.
• Aisance relationnelle et méthodes d'organisation.
• Compétences en gestion budgétaire exigées.

Responsabilités

• Visa et paiement des dépenses, y compris marchés publics.
• Contrôles prévus pour la dépense et paye.
• Suivi des marchés publics et confection des comptes financiers.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Gestion budgétaire et comptable

Environnement administratif, institutionnel et politique

Travail en équipe

Rigueur

Discrétion

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Gestionnaire administratif en gestion budgétaire et comptable H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-24827

Date de début de publication

07/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV
Lettre de motivation
pièce d'identité

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif en gestion budgétaire et comptable H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 649emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le Service de Gestion Comptable de Morteau est installé dans la ville de Morteau qui compte environ 7200 habitants située dans le Haut-Doubs à proximité de la frontière franco-suisse.

Les grandes villes les plus proches sont Besançon (65 km), Montbéliard (72 km) et en Suisse, Lausanne (100 km).

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 9 personnes, chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Le périmètre de compétence du SGC de Morteau comprend 67 communes, 3 communautés de communes, 1 établissement hospitalier, 10 syndicats ainsi que 22 associations syndicales autorisées et associations foncières, totalisant 209 budgets. 47 régies sont également rattachées au poste comptable.

Le service est actuellement organisé en 4 cellules :
- comptabilité
- recettes – recouvrement
- dépenses – marchés publics – payes
- hôpital – TVA – régies.

Description du poste

Sous l’autorité de la responsable du SGC de Morteau, vous aurez pour missions au sein de la cellule « Dépenses – marchés publics - payes », dans le respect du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique :

- le visa, la prise en charge et le paiement des dépenses de fonctionnement et investissement y compris marchés publics

- le visa, la prise en charge et le paiement de la paye

- les contrôles prévus dans la cadre du contrôle hiérarchisé de la dépense et de la paye

- le suivi des marchés publics

- la participation à la confection des comptes financiers

Par ailleurs il est également attendu une polyvalence en matière de comptabilité du poste comptable et de l’accueil du public.

Conditions d'exercice particulières

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Description du profil recherché

- Rigueur, discrétion, organisation et méthode;
- Réactivité et adaptabilité;
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre