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Gestionnaire administratif en fiscalité foncière et gestion cadastrale (Géomètre) H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Bourgogne-Franche-Comté
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Résumé du poste
Le Ministère de l'Économie recherche un Gestionnaire administratif en fiscalité foncière et gestion cadastrale (Géomètre) pour rejoindre la direction générale des finances publiques. Ce poste à Besançon implique des missions variées de gestion fiscale et une interaction régulière avec les collectivités locales. Qualifications requises incluent un Baccalauréat, rigueur, et compétences relationnelles, avec une rémunération mensuelle de 2233 € brut.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Compétences en droit et réglementation souhaitées.
Responsabilités
- Assurer un premier niveau d’information avec les collectivités.
- Réaliser des tâches de gestion fiscale et topographique selon des procédures encadrées.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
CV
Lettre de motivation
Pièce d'identité
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Gestionnaire administratif en fiscalité foncière et gestion cadastrale (Géomètre) H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 649 emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Vous travaillerez au sein du service départemental des impôts fonciers du Doubs (SDIF), composé de 26 personnes (1 A+ / 4 A / 15 B / 6 C) et organisé en trois composantes et métiers:
Un pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP);
Un pôle d’évaluation des locaux d’habitation(PELH);
Une cellule fiabilisation et EDD
Un pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC).
Ces pôles sont implantés principalement à Besançon mais comptent également pour les deux derniers une antenne située à Montbéliard (PELH). Vous serez plus spécifiquement affecté au pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC) à Besançon en tant que Géomètre Cadastreur des Finances Publiques.
Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale et topographique en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien:
- Assurer un premier niveau d’information avec les collectivités et répondre aux problématiques concernant le plan cadastral sur les territoires communaux concernés
- Préparer, animer les CCID. Répondre aux sollicitations des collectivités au sujet des CCID puis traiter les retours de CCID avec saisie dans Majic (2 campagnes dans l’année)
- Assurer les mises à jour PCI (Plan Cadastral Informatisé) afférentes aux modifications de voirie
- Assurer un relationnel régulier avec les collègues du PELH et du PELP afin d’être en mesure de répondre aux problématiques terrain
- Etre un appui technique dans l’évaluation des locaux d’habitation pour ses collègues du PELH
- Réalisation des évaluations d’office pour le département
- Traitement des orthophotos issues de la campagne foncier innovant 2025
- Enregistrement et vérification des documents d’arpentage
- Déplacements sur le terrain en cas de contentieux de plan ou d’évaluation
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.
- Rigueur, discrétion, organisation et méthode;
- Réactivité et adaptabilité;
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau 4 Baccalauréat
Débutant
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.
France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
pascal.riss@dgfip.finances.gouv.fr/06.20.12.11.67 / remi.mathoniere@dgfip.finances.gouv.fr
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