gestionnaire administratif du personnel H/F en alternance

Gestionnaire administratif du personnel H/F en alternance, Auray

L’école de Vannes est située sur un campus étudiant, ce qui en fait le 3ème pôle universitaire de Bretagne.
Ipac Bachelor Factory bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan, avec un environnement universitaire à taille humaine, idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un gestionnaire administratif du personnel en alternance dans le cadre d’un Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations.

L'entreprise

Notre entreprise recherche actuellement un gestionnaire administratif du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. En tant que gestionnaire administratif du personnel, vous serez responsable de la gestion globale du personnel, y compris la planification des effectifs, la gestion des contrats, la tenue des dossiers et la coordination des activités administratives liées aux ressources humaines.

Les missions

• Assurer la gestion quotidienne du personnel, notamment le suivi des présences, absences et congés.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, vérification des références.
• Établir et tenir à jour les dossiers des employés : contrats de travail, évaluations, formations.
• Coordonner les activités liées à la paie : collecte des heures, vérification des congés payés, émission des bulletins de salaire.
• Collaborer avec les différentes parties internes pour répondre aux besoins du personnel et veiller au respect des politiques RH.
• Assister le responsable RH dans la mise en œuvre de projets spécifiques, notamment la mise en place de nouvelles politiques et procédures.
• Maintenir une veille réglementaire pour assurer la conformité de l'entreprise avec les lois du travail et les réglementations RH.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et de paie.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et des ressources humaines.
• Capacité à préserver la confidentialité des informations sensibles.

La rémunération

De 43% à % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Poste à pourvoir pour la rentrée et au-delà.

Ne laissez pas passer cette opportunité !