Gestionnaire administratif du personnel (H/F)

Gestionnaire administratif du personnel (H/F), Isere

À propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT recherche actuellement en intérim pour une durée de 6 à 9 mois, un(e) gestionnaire administratif(ve) du personnel à Saint Martin d'hères. La mission consiste à :

1. Gestion administrative :

• Gestion administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche et des contrats, gestion des différentes affiliations, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP, gestion documentaire et mise à jour du dossier du personnel.
• Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat...)
• Gestion des congés payés et des intempéries (caisse des congés).
• Gestion de l'intérim : contrats et bordereaux.
• Suivi des visites médicales et des arrêts de travail.
• Suivi des travailleurs étrangers.
• Commande et gestion des tickets restaurant.
• Gestion des médailles du travail.
• Réalisations d'enquêtes diverses (DARES...).

1. Préparation de la paie et gestion des temps :

• Contrôle de la collecte et traitement des informations pour le CSP paie (pointages, EVP...).
• Réponse aux questions des managers et salariés concernant la paie.
• Suivi et validation des pointages (heures supplémentaires, absences, indemnités).
• Saisie des éléments variables de paie (repas, primes, titres de transport...).
• Suivi de l'annualisation du périmètre.
• Gestion des déclarations : médecine du travail, APAS BTP, etc.

Horaires : En journée, du lundi au vendredi, temps plein.

Salaire : 2200 € bruts mensuels + tickets restaurant + 50% du 13ème mois.

N'hésitez pas à contacter Chloé et Mathilde de l'agence CRIT Tertiaire pour plus d'informations !

Profil recherché :

• De formation Bac à Bac+2, spécialisation en Ressources Humaines ou Paie.
• Une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
• Bonne connaissance des processus RH et de la gestion de la paie, notamment avec gestion d'annualisation.
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
• Bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur, confidentialité et bonnes capacités d'organisation.