Gestionnaire administratif des Ressources Humaines H / F

CPAM DE L'AISNE; Laon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recherche un(e) gestionnaire RH pour suivre et contrôler les éléments de paie, gérer le télétravail et conseiller les salariés. Le poste exige une formation en gestion de la paie ou RH, ainsi que des compétences en droit du travail. Des avantages incluent la possibilité de télétravail, des horaires variables et des opportunités de formation.

Prestations

Horaires variables

Télétravail

Tickets restaurant

Formation continue

Qualifications

• Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines.
• Connaissances en droit du travail.
• Capacité à gérer l'information confidentielle.

Responsabilités

• Suivre et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer le télétravail et les indemnités journalières.
• Créer des tableaux de bord pour le suivi des activités RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Sens du service

Proactivité

Maîtrise des outils informatiques

Analyse de l'information

Formation

Formation en gestion de la paie ou RH

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Description du poste

Missions :

Au sein du service RH et d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH en gérant les données individuelles et collectives du personnel, dans le respect de la réglementation, de la confidentialité et des procédures internes (droit du travail et convention collective).

Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

• Suivre, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie
• Assurer le suivi administratif des mouvements de personnel (embauche, sortie, mutation)
• Répondre aux sollicitations des salariés et les conseiller sur leurs droits, démarches et procédures
• Gérer le télétravail et le cycle des indemnités journalières (de l'arrêt de travail au paiement)
• Créer et alimenter des tableaux de bord et de suivi des activités RH
• Dans le cadre de l'offre de service RH, assurer l'accueil des salariés sur rendez-vous et participer activement à la dynamique du secteur RH en contribuant à la réalisation du projet d'entreprise
• Proposer des améliorations des pratiques et des outils.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou RH (ou spécialisation selon le diplôme)
• Vous avez idéalement des notions comptables pour la gestion des coûts de fonctionnement
• Vous connaissez les règles du droit du travail, de la gestion administrative du personnel et du temps de travail
• Vous êtes capable de conjuguer rigueur, sens du service et maîtrise technique
• Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels bureautiques.
• Vous savez rechercher et analyser l'information, traiter des requêtes, élaborer des tableaux de bord et contrôler la fiabilité des données
• Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale, et savez adapter votre posture aux différents interlocuteurs
• Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité face aux échéances et imprévus
• Vous savez distinguer les informations confidentielles de celles diffusables et appliquez les règles de secret professionnel
• Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures, les outils et la qualité du service rendu aux salariés
• Vous veillez à actualiser vos connaissances afin d'adapter vos pratiques aux évolutions réglementaires et technologiques

Informations complémentaires

AVANTAGES :

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au cœur de son ambition.

MODALITÉS DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT

Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 17/09/2023.

Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible.

La sélection se fait sur dossier, assessment et entretien réunissant managers métier et RH.

Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Il n'y a pas d'indication que cette offre est expirée ; la date limite de candidature est indiquée comme étant le 17/09/2023, ce qui suggère que l'annonce est toujours active à cette date.