Gestionnaire administratif des ressources humaines

TN France; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un gestionnaire administratif des ressources humaines pour rejoindre leur équipe. Ce rôle clé implique la gestion de la paie, la rédaction d'actes administratifs et le soutien à une équipe de 65 agents. Vous serez responsable de la gestion administrative et statutaire, tout en assurant la confidentialité et le respect des normes de la Fonction Publique. Si vous êtes autonome, organisé et avez une bonne capacité d'écoute, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'engagement et l'autonomie dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Connaissance approfondie de la Fonction Publique Territoriale.
• Capacité à gérer la paie et les situations administratives.

Responsabilités

• Préparation et contrôle de la paie des agents.
• Rédaction de contrats et gestion des remplacements.

Connaissances

Gestion de la paie

Rédaction des actes administratifs

Maîtrise des logiciels métier paie et comptabilité

Confidentialité

Capacité d'expression orale et écrite

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en administration publique

Outils

Cosoluce

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire administratif des ressources humaines, Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'établissement

La Communauté de communes du Pays Arnay Liernais (CCPAL) est une collectivité située au Sud-Ouest du département de la Côte d'Or (21), dont le siège est basé à Arnay-le-Duc. Elle est composée de 34 communes pour une population de 7089 habitants. Le territoire est en zone rurale. La collectivité recherche actuellement un gestionnaire administratif des ressources humaines à temps complet, pour gérer 65 agents répartis sur diverses compétences : administration générale, affaires scolaires, ordures ménagères, relais petite enfance, multi accueil, office de tourisme, école de musique, etc.

Missions / Conditions d'exercice

• Gestion de la paie : préparation, traitement et contrôle
• Mandatement et élaboration des déclarations et états de charges (DSN, etc.)
• Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
• Gestion des remplacements des agents
• Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, etc.)

Profils recherchés

• Maîtrise du statut et de l'organisation de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des logiciels métier paie et comptabilité Cosoluce souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect de la confidentialité
• Bonne capacité d'expression orale et écrite
• Savoir reformuler et pratiquer l'écoute active