Gestionnaire administratif des procédures de sanctions RSA à Quimper

Département du Finistère; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire administratif des procédures de sanctions RSA à Quimper. Ce poste implique la gestion des sanctions « droits et devoirs » ainsi que le suivi des dossiers des allocataires. Le candidat idéal a une solide connaissance du RSA, des compétences rédactionnelles et relationnelles, et maîtrise des outils bureautiques. Un temps de travail flexible et divers avantages sont offerts.

Prestations

Accès à une offre de formation variée

Horaires flexibles

49 jours de congé et RTT/an

Télétravail possible

Coffre-fort numérique

Chèques vacances

Flotte de véhicules de service

Accès au restaurant administratif

Qualifications

• Connaissance du dispositif RSA et des droits et devoirs.
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques au secteur.
• Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Responsabilités

• Gestion et suivi administratif des sanctions au sein du service.
• Assurer le suivi des dossiers des allocataires.
• Appuyer l'orientation des allocataires en lien avec l'équipe.

Connaissances

Connaissance du dispositif Revenu de Solidarité Active (RSA)

Connaissance des politiques d'insertion

Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes rédactionnelles

Aptitudes relationnelles et pédagogiques

Aptitudes à travailler en équipe

Rigueur administrative

Discrétion

Outils

IODAS

WORD

EXCEL

Description du poste

Gestionnaire administratif des procédures de sanctions RSA à Quimper

Département du Finistère

Le Département du Finistère recrute pour La Direction emploi, insertion, logement.

La Direction de lEmploi, de lInsertion et du Logement (DEIL) pilote la politique départementale dinsertion et daccès à lemploi des bénéficiaires du RSA dans toutes ses composantes: accès au droit, orientation vers un référent adapté, déroulement du parcours dinsertion, gestion des instances, dispositif daccompagnement et de retour à lemploi, contrôles des allocataires, en lien étroit avec lensemble des partenaires institutionnels et associatifs du champ de linsertion et de lemploi.

Le service du Juste droit au RSA réalise les contrôles des foyers allocataires, instruit les dossiers frauduleux, gère les EPD (équipe Pluridisciplinaire Départementale) en charge de la mise en œuvre des sanctions relatives au parcours dinsertion, instruit tous les dossiers de pré-contentieux et contentieux liés au RSA, et gère les indus transférés et les demandes de remises de dettes.

Descriptif de lemploi

Au sein du service du Juste droit au RSA, le gestionnaire administratif des procédures de sanctions a en charge le volet administratif des sanctions « droits et devoirs » en lien avec léquipe pluridisciplinaire départementale (EPD) RSA.

Ses principales missions seront:

• Gestion et suivi administratif global des sanctions « droits et devoirs » dans le cadre de la mission dinsertion des allocataires RSA
• Assurer le suivi des dossiers des allocataires RSA le temps de la procédure
• Venir en appui de lorientation/réorientation des allocataires RSA en lien avec léquipe administrative du service parcours RSA

Savoirs et savoirs faire:

• Connaissance du dispositif Revenu de Solidarité Active (RSA) et des droits et devoirs liés à lallocation
• Connaissance des politiques dinsertion et de laction sociale de proximité (schéma daction sociale de proximité)
• Maîtrise des outils informatiques et applications (IODAS, WORD, EXCEL)

Savoirs être:

• Aptitudes rédactionnelles
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques dans la relation avec les allocataires, les partenaires
• Aptitudes à travailler en équipe
• Rigueur administrative
• Discrétion
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail: temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)