Gestionnaire administratif d’unité de recherche F/H

Université de Bordeaux; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université de Bordeaux recherche un·e Gestionnaire administratif d’unité pour intégrer le BoRdeaux Institute of onCology. Ce poste de CDD de 12 mois à Pessac implique des tâches variées en ressources humaines et gestion. Le candidat idéal aura un Bac+2, sera organisé·e, et capable de travailler en équipe, avec un salaire brut mensuel de 2000 €.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge 75% transport

Mutuelle prise en charge

Restauration subventionnée

Offres loisirs, sport et culture

Forfait mobilités durables

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme Bac ou Bac+2 en secrétariat ou gestion.
• Connaissances sur les statuts de fonctionnaires et contractuels.
• Capacité à lire et interpréter des tableaux de bord.

Responsabilités

• Assurer l’accueil physique et téléphonique et l’orientation.
• Centraliser les demandes de recrutements et reconduction de contrats.
• Gérer les conventions de stages et suivre les congés.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Communication

Formation

Bac ou Bac+2 en Secrétariat, RH, Gestion des entreprises

Description du poste

À propos de nous

L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez le BoRdeaux Institute of onCology (BRIC) de l’Université de Bordeaux !

Cette unité de recherche sur le cancer, créée en 2022 regroupe 250 personnes au sein de 11 équipes de recherche et un service commun est en co-tutelle de l’Inserm et de l’Université de Bordeaux. Cette unité est un projet collectif avec deux thématiques de recherche principales : les cancers de mauvais pronostics et les cancers rares. La création de cette Unité marque une étape importante dans la structuration de la cancérologie bordelaise, déjà amorcée avec le SIRIC Brio, le réseau régional Oncosphère, et maintenant le Réseau Impulsion NewMoon.

Dans ce contexte, nous recrutons un∙e Gestionnaire administratif d’unité.

Mission

Au sein du pôle administratif de l'Unité et plus spécifiquement du pôle « ressources humaines et missions », vous opérerez sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Secrétaire Générale.

Vous assurerez des fonctions d'assistance technique pour les équipes dont vous avez la charge, notamment dans le domaine des RH et l’organisation des déplacements des membres de l’unité.

# Activités transverses

• Vous assurez l’accueil physique et téléphonique et l’orientation des interlocuteurs internes
• Vous centralisez les demandes de recrutements et reconduction de contrats pour les équipes scientifiques
• Vous mettez en place des outils de suivi de l’activité de gestion du et assurez le suivi financier du déversement de paye en coordination avec le pôle Gestion du service
• Vous participez aux réunions et formations institutionnelles relatives à votre activité
• Vous prenez part aux réunions hebdomadaires du service administratif
  
  

# Organisation des déplacements temporaires du personnel

• Vous vérifiez la Demande d’Ordre de Mission, émettez l’Ordre de Mission et validez les informations concernant bénéficiaire
• Vous effectuez les réservations d’hébergement et de transport et éditez le bordereau de commande
• Vous rédigez l’état de frais au retour
  
  

# Gestion du personnel

• Vous gérez les conventions de stages
• Vous suivez les congés, Accidents du Travail, Arrêts Maladies, reprise d’activité, décharges horaires, Temps partiels, Comptes Epargne Temps, …
• Vous constituez les mémoires de vacations ou dossiers recrutement CDD
• Vous mettez à jour la base de données du personnel
• Vous procédez à la préparation de l’accueil des nouveaux personnels :
• demande des badges d’accès, des e-mails
• remise livret d’accueil et règlement intérieur
• organisation des sessions d’accueil des nouveaux entrants en lien avec les Assistants de Prévention
  
  

Profil

Titulaire d’un diplôme niveau Bac ou BAC +2 en Secrétariat, RH, Gestion des entreprises, vous avez idéalement des connaissances sur les statuts de fonctionnaires et contractuels de la fonction publique.

• Vous êtes organisé∙e et savez respecter des délais
• Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité
• Vous savez lire et interpréter des tableaux de bord
• Vous savez communiquer régulièrement et travailler en équipe
• La maîtrise de l’anglais (écrit, oral) est un plus, des formations sont possibles
  
  

Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite !

Plus D’informations

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante de six personnes, bénéficiant du soutien collectif pour vous former aux procédures et outils spécifiques à votre mission.

Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo.

À noter : Le service administratif, pour lequel le poste est à pourvoir, est principalement basé au B2 sur le campus de Pessac Bordes. Il se compose de deux pôles d’activité : gestion financière / approvisionnements et ressources humaines / missions.

• Permanence d’une journée sur le site de Carreire.
• Présence indispensable sur le site de Bordes le lundi.
• Travail en open space sur chaque pôle.
• Télétravail possible dans la limite de 1 jour (ou 2 demi-journées) par semaine, à définir selon l’autonomie de la personne retenue
  
  

CDD de 12 mois

Salaire mensuel brut : 2000 €

Avantages Liés Au Poste

50 jours de congés annuels dès la première année

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Restauration subventionnée

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Référence de l'offre : abbm03g8qt