Gestionnaire administratif chargé du cadastre et de la fiscalité foncière - Bobigny H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous en tant que gestionnaire administratif chargé du cadastre et de la fiscalité foncière. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise à jour des bases de données, de l'évaluation des valeurs locatives et de l'accompagnement des propriétaires dans la compréhension de leurs obligations fiscales. Vous rejoindrez une institution dynamique où votre expertise en gestion administrative et votre rigueur seront des atouts précieux. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez contribuer à la bonne gestion des ressources foncières, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et comptable.
• Capacité à appliquer des règles et procédures.

Responsabilités

• Mettre à jour les bases informatiques des constructions.
• Évaluer les valeurs locatives des terrains et locaux.
• Renseigner les redevables sur les taxes foncières.

Connaissances

Gestion administrative

Comptabilité

Outils bureautiques

Bon relationnel

Rigueur

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Gestionnaire administratif chargé du cadastre et de la fiscalité foncière - Bobigny H/F, Seine-Saint-Denis

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Vous serez chargé(e) :

1. de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ;
2. d'évaluer les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnels sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ;
3. de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).

Description du profil recherché

Connaissances souhaitées :

• Connaissances en gestion administrative et comptable ;
• Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures ;
• Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.

Compétences du candidat

• Connaissances : bureautique et outils collaboratifs, droit/réglementation, méthodes et techniques de contrôle ;
• Savoir-faire : accueillir une personne ou un groupe, analyser une information ou une situation, appliquer une règle ou une procédure.