gestionnaire administratif chargé des ressources humaines H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution du secteur public recherche un gestionnaire administratif pour gérer les ressources humaines. Vous serez en charge de l'installation administrative, du suivi des agents et de l'organisation des recrutements. Les candidats doivent avoir un engagement professionnel, être rigoureux et capables de travailler en équipe. Une expérience en gestion des ressources humaines est fortement appréciée.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
• Connaissances en droit et réglementation.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Responsabilités

• Installation administrative et gestion des agents.
• Suivi des temps de travail et des absences.
• Organisation des recrutements de contractuels.

Connaissances

Engagement professionnel

Rigueur

Discrétion professionnelle

Réactivité

Adaptabilité

Gestion des priorités

Qualités relationnelles

Goût du travail en équipe

Sens de la qualité du service public

Sens de l'organisation

Capacité à rendre compte

Connaissance des outils bureautiques

Description du poste

gestionnaire administratif chargé des ressources humaines H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Vous serez particulièrement en charge de l'installation administrative et de la gestion quotidienne des agents : mise à jour des temps de travail, suivi des absences, commande des titres restaurant.

Vous participerez également au suivi de l'équipe de renfort ainsi qu'à l'organisation des recrutements de contractuels.

Compétences requises : engagement professionnel réel, rigueur et discrétion professionnelle, réactivité et adaptabilité, capacité à gérer les priorités, qualités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de la qualité du service public, sens de l'organisation, aptitude à être force de propositions, à rendre compte et à restituer de l'information; bonnes connaissances des outils bureautique.

Une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le service public, seront particulièrement appréciées.

Description du profil recherché

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion