Gestionnaire administratif au pôle judiciaire

Direction zonale de Police Nationale – SUD; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction de la police nationale recherche un Gestionnaire administratif pour assurer le contrôle qualité des procédures judiciaires et créer des statistiques. Le candidat doit avoir des compétences en informatique et être polyvalent. Le poste est à Tarascon, avec la possibilité de télétravail. Une autonomie et une bonne capacité d'organisation sont requises.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis.
• Connaissance de l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir.
• Compétences en matière niveau pratique à acquérir.

Responsabilités

• Contrôle qualité final des procédures judiciaires.
• Transmission des procédures aux parquets et autres services.
• Création de requêtes statistiques pour répondre aux demandes.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Polyvalence

Travail en équipe

Organisation

Adaptabilité

Sens des relations humaines

Description du poste

Gestionnaire administratif au pôle judiciaire

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales


A partir de LRPPN qui est le logiciel de rédaction des procédures judiciaires de la police nationale:

* procéder au contrôle qualité final des procédures judiciaires de la circonscription.
* assurer la transmission des procédures judiciaires traitées aux différents interlocuteurs (parquets, autres commissariats, gendarmeries ...)
- Dans l’application ORUS qui permet la production des statistiques de la délinquance enregistrée et de l’activité judiciaire du service:
* créer des requêtes statistiques dans le logiciel pour répondre aux demandes de l’encadrement de la CPN.
* éditer des statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles et ponctuellement pour répondre aux demandes de la hiérarchie
- Mettre en œuvre l’archivage des dossiers relevant de son périmètre de compétence.
- Enregistrer les arrivées et départs de courrier dans l’outil ALICE et assure le dispatching des courriers au sein de la CPN.

- Réception, enregistrement et mise à disposition des procédures pénales numériques arrivées par le biais de PLINE (messagerie sécurisée de l’activité judiciaire)
- Enregistrer les dépôts de plaintes des concitoyens prises la veille afin d’assurer le suivi interne des affectations judiciaires, des statistiques et des clôture

Votre environnement professionnel

Activités du service

L’État-major de la circonscription comprend «le Bureau de Liaison et de Soutien» (BLS)

- Ressources Humaines
- Gestionnaires LRPPN
- Bureau de Gestion Opérationnelle

Composition et effectifs du service

1 SA + 6 AA

Liaisons hiérarchiques

Chef de service de circonscription
Chef État-major de circonscription

Liaisons fonctionnelles


Tous les services de la CPN, de la DZSP Sud et de la DIPN 13 – Tribunaux judiciaires

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en matière
niveau pratique - à acquérir

2. Savoir-faire

Être polyvalent
niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - à acquérir

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos perspectives

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter?
Pour tout renseignements : Chef de la CPN TARASCON/BEAUCAIRE au 04.88.10.12.92.

Pour tout renseignement d’ordre administratif: [e-mail]

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste: 23/06/2025

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé de l’instruction de dossiers administratifs - ERUSA009

RIME : Gestionnaire-instructrice administrative/instructeur administratif - FP2ADM03

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA: 13PNL0000
SAO: 13PNL1500

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES-DU-RHÔNE (DIPN 13)

Circonscription de Police Nationale de TARASCON/BEAUCAIRE
3 boulevard du Viaduc
13150 Tarascon

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité: adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe.

Capacités d’autonomie et d’initiative.

Régime horaires: 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.

Pas de management

Le poste est-il ouvert au télétravail? Oui

Le poste est-il ouvert au management? Non

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les articles sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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