Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (h/f)

TN France; Quint-Fonsegrives; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission intérim passionnante dans un environnement dynamique à Quint-Fonsegrives pour un Gestionnaire administratif en ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de salariés, de la préparation des contrats et de la paie, tout en assurant la conformité avec les procédures disciplinaires. Cette opportunité de 4 mois, avec une possibilité d'embauche, offre un cadre de travail stimulant et une chance de contribuer à la gestion des ressources humaines. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez une formation en RH, ce poste est fait pour vous!

Qualifications

• Autonome, rigoureux et discret avec une expérience de 1 à 2 ans.
• Capacité à gérer des dossiers individuels et à préparer des documents RH.

Responsabilités

• Administrer des dossiers individuels de salariés et préparer les éléments des contrats.
• Gérer la paie et renseigner le personnel sur les procédures RH.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Administrer des dossiers individuels de salariés

Préparer les documents d'embauche

Suivre le traitement de mesures disciplinaires

Formation

Diplôme en RH (minimum bac+2)

Description du poste

Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (h/f), Quint-Fonsegrives

Description : Asap-Intérim recrute un(e) Gestionnaire administratif / administrative ressources humainesVos missions :- Administrer des dossiers individuels de salariés- Préparer les éléments des contrats- DUE- Préparer les éléments de paie- Gestion de paie - Renseigner le personnel- Classer et archiver les documents RH- Procédures disciplinaires- Procédure licenciement- Gestion des inaptitudes et des reclassements.Informations complémentaires :- Mission intérim : 4 mois en vue d'embauche- Lieu de travail : Quint-Fonsegrives- Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine- Taux horaire : 12€ à 15,50€ (selon profil et expériences)

Profil : Profil recherché :- Autonome- Rigoureux- Discrétion- Diplôme en RH exigé (minimum bac+2)- Une expérience exigé de 1/2 ans Compétences : Gestion des Ressources Humaines, Administrer des dossiers individuels de salariés, Préparer les documents d'embauche d'un salarié, Suivre le traitement de mesures disciplinaires