Vous possédez une expérience administrative ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans le respect des procédures ? L'atteinte des objectifs est un facteur de motivation ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ?
Devenez Gestionnaire administratif / administrative !
Vous intégrerez une agence retraite au sein de laquelle vous intervenez en appui aux Techniciens conseil retraite. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion et traitement de documents et recevabilité de pièces justificatives ;
- Recherche d'informations, classement, tri ;
- Traitement de dossiers administratifs simples.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et faites preuve de capacités d'analyse. Votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et le respect de la confidentialité seront parmi vos atouts pour réussir dans ce poste.
Prise de poste prévue fin septembre / début octobre 2025
Rémunération : 1917 € brut mensuel (sur 14 mois)
Informations complémentaires : Contrat de 3 à 6 mois, 39h/semaine, horaires variables, intéressement, carte déjeuner (11,52 €, dont 6,91 € pris en charge par l’employeur), mutuelle d’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le saviez-vous ?
L'Assurance retraite, première caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs. Elle couvre 20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, avec 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, et emploie 14 000 salariés. La Cnav, pilote du réseau Retraite au niveau national, compte plus de 3 500 collaborateurs et assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Île-de-France.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. À la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.