GESTIONNAIRE ADMIN RH

TN France; Coubert; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans un établissement en pleine croissance, où vous serez responsable de l'administration du personnel et de la gestion de la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Centre National de Gestion des Paies, tout en assurant l'interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions. Ce rôle exige une personne organisée et autonome, capable de gérer des tâches variées, de la rédaction de contrats à la préparation des bulletins de paie. Une belle opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines et contribuer à un environnement de travail positif.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.
• Connaissance de la paie et des obligations légales.

Responsabilités

• Suivre les formalités d'embauche et de fin de contrat.
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Capacités relationnelles

Formation

BAC + 2/3 en gestion RH

Outils

Logiciel GRH

Description du poste

Rattaché-e à la Responsable RH de l'établissement, vous rejoignez l'équipe RH du site de Coubert et travaillez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des Paies ainsi que les services supports du siège. Vos principales missions sont les suivantes:

1/ Administration du personnel:

• Suivre les formalités d'embauche et de fin de contrat
• Rédiger les contrats et avenants
• Participer à l'accueil des nouveaux salariés et à leur bonne intégration
• Assurer l'interface avec les collaborateurs pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Créer et maintenir les dossiers des salariés à jour sur les outils RH
• Assurer le suivi des soldes de congés payés et RTT
• Suivre les absences et arrêt maladie, la médecine du travail, les affiliations mutuelles et prévoyances, les périodes d'essai, les tickets restaurants et autres obligations légales et conventionnelles
• Suivre les déclarations obligatoires et tenu des registres obligatoires
• Préparer les attestations employeur et les divers courriers RH
• Gérer les transports et frais de déplacement
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des données RH

2) Paie :

• Préparer et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins, réaliser les soldes tout compte, calcul des provisions pour départs
• Traiter les IJSS et autres éléments de salaire relatifs aux absences (maladie, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique…)

D'autres missions RH pourront être confiées en fonction du profil (participation aux recrutements, à la formation etc…)

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.

Votre formation

• Minimum BAC + 2/3 en gestion RH et expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la paie.
• Connaitre le logiciel GRH et la CCN organisme de la Sécurité Sociale serait apprécié