Gestionnaire Admin Contrats d'Alternance – Télétravail

Eureka Education Group; Béziers; Hybrid; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Job summary

École Terrade, membre du groupe Eureka Education, recherche un Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance en CDI pour le pôle administratif régional. Le poste prévoit plusieurs jours de télétravail et s'exerce sur Béziers et sa région.

70 % du temps consacré à la gestion administrative des contrats d’apprentissage et des avenants; 30 % à la coordination avec les écoles et les services supports, ainsi que le suivi des dispositifs financiers et formations associées.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en organisme de formation.
• Maîtrise du logiciel YPAREO indispensable.
• Connaissance de l’apprentissage et de l’environnement juridique associé.
• Maîtrise du français, précis et attentif au vocabulaire.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches.

Responsibilities

• Gérer l’administratif des contrats d’apprentissage: vérification, suivi des avenants et ruptures, dépôts et contrôle des prises en charge.
• Traiter les non-conformités et assurer la régularisation des dossiers selon les règles en vigueur.
• Gérer les ruptures de parcours et abandons pour tous les apprenants (apprentissage, scolaire ou continue).
• Participer à la coordination avec les écoles et les services supports (comptabilité, développement commercial, qualité).
• Suivre les dossiers financés par les financeurs et accompagner les dispositifs France Travail, ANFH, Transition Pro, CPF.

Skills

Autonomie

Esprit d’équipe

Gestion multitâche

Rédaction écrite

Education

Connaissance de l’apprentissage et l’environnement juridique associé

Tools

YPAREO

Job description

École Terrade, membre du groupe Eureka Education, recherche un Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance en CDI pour le pôle administratif régional. Le poste prévoit plusieurs jours de télétravail et s'exerce sur Béziers et sa région.

70 % du temps consacré à la gestion administrative des contrats d’apprentissage et des avenants; 30 % à la coordination avec les écoles et les services supports, ainsi que le suivi des dispositifs financiers et formations associées.