Gestionnaire Actif Passif - F / H

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque française recherche un gestionnaire ALM pour assurer le suivi des risques de liquidité et la production de reportings réglementaires. Le poste exige une bonne compréhension des réglementations financières et la capacité à collaborer avec différents départements. Opportunités de développement professionnel et congés attractifs inclus.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant

Congés payés et RTT

Prise en charge des frais de transport

Épargne salariale

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• 1-3 ans d'expérience dans les fonctions ALM, Risques financiers ou Audit.
• Expérience sur le risque de liquidité et IRRBB.
• Connaissance des réglementations Bâle III.

Responsabilités

• Réaliser la veille réglementaire et mettre en œuvre des évolutions.
• Produire et analyser des reportings réglementaires.
• Assurer la coordination avec le régulateur.

Connaissances

Compréhension du cadre réglementaire

Dynamisme

Capacité d'analyse

Aisance sur les outils de gestion actif-passif

Anglais opérationnel

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master spécialisé

Outils

Outils de gestion actif-passif

Description du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Le pôle ALM Réglementaire et Encadrements du département Gestion Actif-Passif (GAP), au sein de la Direction Gestion Financière Groupe BPCE, a notamment en charge les aspects de normes réglementaires, suivi du dispositif d’encadrement des risques de liquidité et taux, ainsi que la réalisation des exercices de stress tests réglementaires (Liquidité, Taux) sur les différents périmètres du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Les missions confiées aux personnes au sein de cette équipe de 9 personnes portent sur :

La veille réglementaire, le lobbying puis la responsabilité de la mise en oeuvre (pilotage et accompagnement des équipes de production) des évolutions réglementaires liées à la liquidité et le risque de taux au sein du Groupe :

• Réaliser la veille réglementaire relative au risque de liquidité (LCR, NSFR, ALMM, ILAAP…) et du risque de taux (ICAAP, IRRBB, CSRBB) participer aux échanges de place sur ces sujets et défendre les intérêts du Groupe
• Transposer les exigences réglementaires au niveau du Groupe, évaluer les impacts des nouvelles exigences, faire évoluer les méthodologies internes et s’assurer de leur application homogène
• Communiquer auprès de la filière ALM et en transverse auprès des autres directions de BPCE SA sur les évolutions réglementaires et leurs enjeux pour le Groupe
• Accompagner d’un point de vue normatif les évolutions d’outils et les productions des différents indicateurs réglementaires sur la liquidité et le taux
• Assurer la coordination de la mise à jour de la documentation relative à l’ILAAP (description et auto-évaluation du dispositif de liquidité et des enjeux associés à la liquidité) et de l’ICAAP (principalement sur l’IRRBB et le CSRBB)

Assurer le suivi, l’actualisation et la cohérence du dispositif de gestion et d’encadrement des risques de liquidité et de taux au sein du Groupe, et proposer des évolutions du dispositif en cohérence avec

Assurer le suivi et l’actualisation du dispositif d’encadrement du groupe, le référentiel documentaire et les indicateurs ALM

Mener les travaux en lien avec les exercices réglementaires (Stress test EBA, STE, List,…)

Structurer et formaliser les échanges avec le régulateur et les missions d’inspection sur le périmètre ALM (JST BCE, missions OSI, etc.)

Contribuer activement aux travaux de revue de l’ICAAP, du RAF sur le périmètre ALM et au renforcement du dispositif ALM du groupe.

Au sein de l’équipe ALM Réglementaires & Encadrement, le gestionnaire Actif / Passif sera en charge spécifiquement :

Les missions couvrent la production et l’analyse de plusieurs reportings réglementaires à destination du régulateur avec des jalons de productions à fréquence hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle (LCR, LCR, NSFR, ALMM, reporting SSMLE, suivi des dépôts).

L’analyse des reportings et les évolutions des indicateurs sous-jacents, ainsi que et la mise en place ou l’actualisation des contrôles LoD1 (1ère ligne de défense).

la prise en charge des demandes / questions de différents interlocuteurs internes (filiales, banques régionales) et externes (BCE, ACPR principalement) sur les indicateurs et reportings.

Vous serez amené à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples : autres pôles du département GAP, les départements de la Direction financière Groupe, Trésorerie, Direction des Risques et des Contrôles Permanents, les Directions financières de filiales et d’affiliés

Vos atouts pour réussir

• De formation école d’ingénieur, de commerce ou Master avec spécialisation financière, vous disposez d’une expérience de 1-3 ans dans des fonction ALM, Risques financiers ou Audit.
• Vous disposez d’une première expérience sur les sujets associé au risque de liquidité et IRRBB et une bonne connaissance des réglementations Bâle III.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne compréhension du cadre réglementaire liquidité et IRRBB, des problématiques de risque de liquidité et risque de taux du bilan bancaire, mais également votre dynamisme et votre capacité à apporter de nouvelles idées et à les mettre en place.
• Vous êtes familier des concepts de gestion actif-passif ainsi que les indicateurs clés de la gestion ALM.
• Vous avez une aisance dans l’utilisation d’outils de gestion actif-passif et bureautiques, vous maîtrisez des techniques de gestion de projet et avez une bonne compréhension des phénomènes de marchés financiers.
• Votre capacité à travailler transversalement et en coopération avec les métiers et autres directions du groupe, votre esprit d’équipe, votre ouverture, votre curiosité, votre adaptabilité à des nouveaux sujets et votre capacité de synthèse et de communication de l’information sont des atouts pour réussir dans ce poste.
• Anglais opérationnel (écrit et oral) afin d’interagir avec les instances de supervision (JST, BCE, EBA).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d\'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...