Gestionnaire achats publics - Alternance - Adoma (75) H / F

CDC Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CDC Habitat, entreprise engagée pour l’intérêt général, propose un poste en alternance de gestionnaire achats publics à Paris. Vous participerez aux achats nationaux et veillerez à la conformité des procédures. Ce contrat d’apprentissage d’un an à deux ans permet d’acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique, avec de nombreux avantages à la clé.

Prestations

Titres-restaurant / RIE

Prime 13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des abonnements de transport à 75%

Salle de sport et conciergerie

Qualifications

• Préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 en achats publics.
• Expérience en stage ou alternance souhaitée.
• Capacités rédactionnelles et bon relationnel requis.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille de marchés publics.
• Coordination des projets d’achat.
• Assistance et conseils aux équipes sur les marchés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Bon relationnel

Curiosité

Formation

Diplôme Bac +4 / +5 en achats publics ou droit public

Outils

Pack Office

SAP

Description du poste

Gestionnaire achats publics - Alternance - Adoma (75) H / F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Gestionnaire achats publics H / F – Alternance

Contrat d’apprentissage (durée 1 à 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de septembre / octobre 2025

Une mission d’intérêt général

Nos 3000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein du département Achats, vous participez aux achats nationaux en veillant dans le respect des procédures et règlementations en vigueur de la commande publique.

En tant que gestionnaire achats publics en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est participer à / au :

• la gestion d’un portefeuille de marchés existants ou nouveaux en matière de fournitures courantes et de services;
• sourcing et à la coordination des projets d’achat avec toutes les parties intéressées;
• la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité ;
• pilotage de la performance fournisseurs et à la résolution des litiges éventuels ;
• l’alimentation des tableaux de bord, des indicateurs de performance et de la cartographie des achats.

C’est assurer :

• le déploiement des marchés ;
• un rôle de conseils et d’assistance aux équipes dans le cadre de ses marchés.

Les fonctions support du siège d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui agit pour l’intérêt général, et que vous :

• préparez un diplôme de niveau Bac 4 / +5, spécialisé dans les achats publics, le droit de la commande publique ou le droit public des affaires ;
• disposez idéalement d’une expérience en stage ou en alternance sur les domaines précités
• êtes curieux, rigoureux et autonome;
• disposez de réelles capacités rédactionnelles, d’un bon relationnel et avez la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés;
• maitrisez le pack office. La connaissance de SAP serait appréciée.

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :

• Titres-restaurant / RIE
• Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport à 75%
• Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, avec possibilité d’un test à l’issue.

3. Un dernier échange avec l’équipe RH

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