Gestionnaire achats (F/H)

Tu cherches à donner du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en constante évolution ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous concevons les outils informatiques utilisés par les conseillers bancaires et nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale », avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Gestionnaire achats au sein de l'équipe Approvisionnement ?

En tant que Gestionnaire achats, tu intégreras le service approvisionnements, qui fait partie du département Achats, comprenant également les achats, la gestion des risques sous-traitance et le licensing.

Ce service, composé de 9 collaborateurs répartis sur 3 sites (Annecy, Montpellier et Paris), soutient l’ensemble des « tribus » de CA-TS.

Ta rôle inclura le reporting, la création de tableaux de bord achat, ainsi que l’animation des comités liés à la gestion des risques (contrôles permanents, audit, risques fournisseurs, etc.).

L’accompagnement des clients internes dans le processus d’approvisionnement est essentiel dans notre quotidien.

Tu auras l’opportunité :

• De intervenir sur toutes les étapes du processus d’approvisionnement, notamment en accompagnant les prescripteurs (mise en conformité de l’expression de besoin, suivi des réceptions de factures, sollicitations diverses),
• De gérer les risques réglementaires et opérationnels,
• De réaliser des tableaux de bord pour le COMEX,
• De soutenir l’équipe achat sur certains sujets spécifiques.

Tu échangeras au quotidien avec :

• Les prescripteurs (PO, Scrum, Leader, Directeur…) pour comprendre leurs besoins et les accompagner,
• Les fournisseurs,
• Les services comptabilité et juridique,
• Tes collègues et l’ensemble des acteurs du processus purchase to pay,
• Les Caisses Régionales.

Tu utiliseras toutes tes compétences :

• En t’appuyant sur une première expérience en approvisionnement et ta maîtrise du processus achats,
• En ayant une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Suite Microsoft) et d’un ERP (idéalement IVALUA ou équivalent),
• En faisant preuve de rigueur, d’un esprit collaboratif et collectif,
• En exploitant ta capacité d’analyse pour un reporting clair et efficace,
• En communiquant de façon claire avec différents interlocuteurs,
• En gérant plusieurs sujets simultanément grâce à ton autonomie et ta bonne organisation.

Ta vie au sein de notre service :

Un environnement moderne, axé sur le bien-être, avec des opportunités de développement professionnel et un esprit d’entraide.

Découvre le site d'Annecy.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale,
• Rejoindre la communauté CATECHS, avec des Techtalks, serious games, Mob Programming, veille technologique, etc.,
• Participer à des projets agiles innovants, avec une relation étroite avec nos clients (conseillers bancaires, clients du Crédit Agricole),
• Développer tes compétences via formations, mentorat, mobilité interne, actions de marque employeur,
• Faire évoluer ta carrière dans un environnement moderne (espaces agiles, télétravail) et axé sur la Qualité de Vie au Travail,
• Participer à la promotion de la diversité et de l’égalité, avec un index égalitéFemmes/Hommes de 89/100 en 2024,
• Rejoindre une entreprise engagée dans la responsabilité numérique et l’inclusion.

Tout cela, en bénéficiant :

• De modalités de travail flexibles (3 jours sur site, 2 jours à distance),
• De 45 jours de congés en moyenne par an, d’un compte épargne,
• D’un intéressement lié aux résultats,
• Du remboursement de 75% des transports en commun ou du forfait mobilité durable (500 euros/an),
• D’un restaurant d’entreprise, d’avantages bancaires, d’une couverture santé de qualité,
• De l’arrondi sur salaire pour soutenir des actions solidaires, etc.

Processus de recrutement :

• Premier échange avec Amandine, Talent Acquisition Specialist (1h),
• Deuxième échange avec Fattah, futur Team Leader (1h),
• Dernier échange avec Philippe, futur Leader (1h).

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