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Une entreprise mondiale des énergies recherche un Responsable des Achats Indirects pour coordonner les achats au niveau du groupe. Ce rôle nécessite une expérience solide de 8 à 10 ans, ainsi que des compétences en organisation et leadership, tout en travaillant dans un environnement multiculturel. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.
Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique.
Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues.
Aujourd’hui, la direction des Achats du Groupe Equans cherche :
Achats opérationnels
Diplômé d’une formation supérieure, vous avez 8 à 10 ans d’expérience minimum dans les Achats. Vous avez une parfaite connaissance et compréhension des enjeux économiques liés à la performance Achats.
Votre capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à coordonner des activités à l'échelle internationale est indispensable. Vous êtes également doté des qualités suivantes : organisation, dynamisme, écoute, leadership, maîtrise des processus Achats.
La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables.
Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise.
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.