Gestionnaire accidents du travail et maladies professionnelles (F/H)

Ville de Montpellier; Montpellier; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Métropole de Montpellier recherche un Gestionnaire accidents du travail et maladies professionnelles (F/H) pour piloter l’instruction et le suivi des dossiers AT/MP au sein du Pôle Ressources humaines. Vous assurez les interfaces avec les services, le Conseil médical et les partenaires externes, tout en garantissant la confidentialité et le respect des délais.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable GRH, vous contribuez à la veille réglementaire et l’adaptation des

Qualifications

• Bonne connaissance des procédures liées aux AT/MP et à la réglementation du travail.
• Capacité à instruire et suivre des dossiers complexes.
• Appui à la décision et veille réglementaire.

Responsibilities

• Instruire et suivre les dossiers AT/MP, vérifier leur recevabilité et traitements.
• Conduire les procédures et respecter les délais réglementaires.
• Préparer les dossiers soumis au Conseil médical et organiser les expertises.
• Assurer le suivi administratif et le contrôle des dépenses liées.
• Informer et accompagner agents et encadrants, interface avec partenaires internes.

Skills

Rigueur

Autonomie

Discrétion professionnelle

Capacités d’analyse

Education

Catégorie C - Adjoint administratif - Filière administrative

Tools

Suite bureautique

Job description

Gestionnaire accidents du travail et maladies professionnelles (F/H)

• Catégorie C - Adjoint administratif - Filière administrative
• Employeur : Métropole de Montpellier
• Pôle ressources humaines - Direction Déléguée GRH de proximité

Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisée, vous avez pour mission d'informer, de conseiller les agents sur le bon déroulement des processus liés aux accidents du travail, aux maladies, à la médecine préventive, et d'en assurer toute la gestion administrative en respectant les dispositifs règlementaires en vigueur.

Votre principale mission : le traitement des dossiers liés aux accidents du travail et à la maladie professionnelle (AT/MP) :

• Instruire et assurer le suivi des dossiers accidents du travail / maladies professionnelles : réception, analyse et vérification de la recevabilité des dossiers d’accidents du travail, de trajet et de maladies professionnelles ; saisie des arrêts de travail, création des arrêtés et suivi des procédures dans le respect des délais réglementaires.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des situations : veiller à la bonne application des procédures, à leur conformité avec la réglementation en vigueur et à leur adaptation aux évolutions réglementaires, en lien avec le SIR.
• Préparer et suivre les dossiers soumis au Conseil médical : constitution des dossiers, organisation des expertises médicales et mise en œuvre des avis rendus.
• Assurer le suivi et le contrôle des dossiers : réaliser un contrôle mensuel rigoureux des situations en lien avec l’unité paie et assurer le suivi des dépenses liées aux expertises médicales et aux frais associés.
• Apporter une expertise de premier niveau en matière d’AT/MP : analyser les situations, apprécier les enjeux et les risques, identifier les points de vigilance et alerter la hiérarchie sur les situations sensibles afin de contribuer à la sécurisation des décisions.
• Informer et accompagner les acteurs concernés : conseiller les agents, les encadrants et les référents RH, et assurer l’interface avec les partenaires internes et externes (médecins agréés, experts, secrétariat du Conseil médical).

Activités occasionnelles :

• Assister si besoin aux Conseils Médicaux et apporter les informations utiles concernant les situations des agents
• Assurer le paiement des factures liées à la médecine préventive

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’appréciation des situations, vous permettant d’instruire des dossiers complexes, de hiérarchiser les priorités et d’anticiper les risques. Autonome et rigoureux(se), vous maîtrisez l’application des procédures et êtes en capacité d’assurer une veille réglementaire en lien avec la direction de l’ingénierie (DDIRH), d’identifier les points de vigilance et d’apporter un appui à la décision de la hiérarchie.
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation relative aux AT/MP et aux instances médicales serait appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités relationnelles et d’un respect strict de la confidentialité

Contact Administratif : Chargée de recrutement

Contact Métier : Responsable du service GRH 2

Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap