Gestionnaire absentéisme et temps de travail - H/F

TN France; Châteauroux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de l'absentéisme et du temps de travail pour assurer la conformité réglementaire et gérer les aspects administratifs liés à l'absentéisme. Ce rôle implique la gestion du logiciel CHRONOTIME, le suivi des autorisations d'absence, et la collaboration avec divers interlocuteurs. Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière et faire preuve de rigueur, d'organisation et de qualités relationnelles. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de travail efficace et respectueux.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la gestion RH.
• Connaissance du statut de la FPH non médical.

Responsabilités

• Suivi du logiciel CHRONOTIME et gestion des comptes.
• Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique et absences.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière

Capacité à hiérarchiser les priorités

Qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Formation

BAC + 2

Outils

CHRONOTIME

Description du poste

Gestionnaire absentéisme et temps de travail - H/F, Châteauroux

Le poste

Statut : Titulaire, CDI Catégorie : C

Organisation du travail :

- Poste à temps plein

- Horaires : de 9h00 à 17h00

- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.

Description du métier : Le Gestionnaire du secteur absentéisme et temps de travail veille au respect et à la mise en œuvre du cadre réglementaire relatif au temps de travail et à l’absentéisme du personnel non médical. Il informe, conseille et gère administrativement ces aspects au quotidien, notamment via le logiciel CHRONOTIME, la gestion des autorisations et demandes diverses, la préparation des dossiers médicaux et administratifs, et le suivi des situations particulières.

Responsabilités principales :

• Suivi du logiciel CHRONOTIME : création de profils, gestion des comptes et suivi des compteurs
• Réception et suivi des autorisations d’absence, arrêts de travail, congés longue maladie, retraite invalidité, etc.
• Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique, maladies professionnelles, accidents du travail, allocations temporaires d’invalidité, etc.
• Suivi des absences syndicales, congés maternité/paternité, dossiers d’inaptitude et postes aménagés
• Organisation des convocations et expertises médicales, rédaction de courriers et attestations
• Réponse aux agents, cadres et autres interlocuteurs
• Archivage des documents RH, validation des contrats HUBLO
• Participation à la fiabilisation de la GTT et de l’absentéisme

Profil recherché

Diplôme : BAC + 2

Expérience : souhaitée dans la gestion RH, connaissance du statut de la FPH non médical

Savoir-faire :

• Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière
• Compréhension du fonctionnement des établissements publics
• Capacité à hiérarchiser les priorités

Savoir-être :

• Rigueur, discrétion, organisation, autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie, esprit d'équipe
• Réactivité, adaptabilité, polyvalence