Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)

Hospital Center of Douai; Douai; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Douai recherche un Gestionnaire Absentéisme/Carrières pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Ce poste à temps plein implique la gestion des absences, des congés, et des relations avec divers partenaires. Le candidat idéal aura un Bac/Bac+2 et des compétences en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Qualifications

• Issu(e) d’un cursus de formation Bac / Bac+2.
• Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière.
• Une expérience sur une fonction similaire de gestionnaire serait un plus.

Responsabilités

• Gestion des arrêts maladie et des congés liés à la parentalité.
• Gestion des déclarations d’accident de travail et maladie professionnelle.
• Accueil, conseil et information aux agents de l’établissement.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Organisation

Autonomie

Adaptabilité

Réactivité

Confidentialité

Communication

Diplomatie

Travail en équipe

Formation

Bac / Bac+2

Outils

WORD

Excel

logiciel RH

Description du poste

Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)

Poste proposé : Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)

à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

TEMPS PLEIN (horaires de travail : 9h/17h)

Equipe de travail :

Secteur composé de 3 Gestionnaires avec 1 Cadre de proximité

1 Responsable des Ressources Humaines

1 Directeur des Ressources Humaines

Relations professionnelles :

Travail en collaboration avec les différents secteurs RH

Agents pour traitement des situations individuelles

Encadrants de l’établissement, Médecine du travail et autres directions fonctionnelles

Partenaires externes : CPAM, assurances, FIPHFP, CAP EMPLOI, Conseil médical,

Missions afférentes au secteur d’activité :

Absentéisme court

– Gestion des arrêts maladie : saisie, archivage, courrier des 30 jours, courrier des non respect des 48h

– Gestion des congés liés à la parentalité, au proche aidant

– Edition et envoi des décisions d’absences non rémunérées (AIZ)

– Gestion des déclarations d’accident de travail et maladie professionnelle

Absentéisme long

– Gestion des dossiers suivis au Conseil médical

– Gestion des prestations maladies en lien avec le CGOS

– Gestion des allocations complémentaires en lien avec la MNH

– Gestion des anticipations pour la paie

– Gestion des inaptitudes et reprises

– Enregistrement et suivi des RQTH

– Suivi des postes aménagés et reclassement

– Gestion des allocations temporaires d’invalidité

– Gestion des aides du FIPHFP

– Edition, envoi et archivage des décisions administratives des avancements d’échelon et des avancements de grade

– Suivi de la politique sociale : mise en stage et titularisation

– Renseigner les agents sur leur avancement

– Organisation des concours

– Mise en place de la campagne et suivi des entretiens professionnels

– Encodage, édition et envoi des décisions de NBI

Sur l’ensemble des missions :

– Accueil, conseil et information aux agents de l’établissement

– Rédaction de courriers, notes, procédures

– Etablir les mandats

Profil recherché :

Issu(e) d’un cursus de formation Bac / Bac+2

Connaissances / compétences :

o Compétences techniques : WORD, Excel , logiciel RH

o Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

o Une expérience sur une fonction similaire de gestionnaire serait un plus

• Dynamisme et implication professionnelle, rigueur et organisation
• Capacité à travailler en autonomie
• Adaptabilité et réactivité

Savoir être :

• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de la communication et de la diplomatie
• Sens du travail en équipe

Correspondance statutaire :

• Adjoint administratif (catégorie C)
• Répertoire des métiers FPH : 45F70 « gestionnaire des ressources humaines »

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-19″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex

ou par mail:
[e-mail]

• Type
  Non médicale

Candidature : Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)

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Lettre de motivation Types de fichiers acceptés : pdf, docx, jpg, png, ppt.

Pièce supplémentaire Types de fichiers acceptés : pdf, docx, jpg, png, ppt.

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