Gestion RH de proximité — Expert RH Public

Ministère de l'Intérieur; Pays de la Loire; Remote; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un(e) Chargé(e) de la gestion des RH de proximité pour accompagner le personnel de greffe et les agents contractuels. Vous gérerez les données RH, les temps de travail et les dossiers administratifs en lien avec le Conseil d’État et la préfecture.

Le poste exige des compétences juridiques, une connaissance des outils CASPER et DIALOGUE, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité, avec des perspectives

Qualifications

• Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise -requis

Responsibilities

• Préparer et suivre les opérations relatives aux situations administratives des agents de greffe (carrière, arrêtés, temps partiels, congés).
• Gérer les données relatives aux agents (DIALOGUE).
• Suivre le temps de travail des agents avec l'outil CASPER.
• Apporter des réponses de premier niveau sur les questions RH.
• Participer à la remontée d’informations auprès du Conseil d’État et de la préfecture.
• Suivre les dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences).
• Gérer les Comptes ÉpargnesTemps (CET) des agents et magistrats.
• Préparer et participer à des entretiens d’évaluation et campagnes d’avancement.
• Transmettre les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes.

Skills

Gestion des ressources humaines

Travail en équipe

Organisation

Analyse

Rigueur

Maîtrise informatique

Communication orale

Education

Niveau CAP/BEP équivalent

Tools

CASPER

DIALOGUE

Job description

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un(e) Chargé(e) de la gestion des RH de proximité pour accompagner le personnel de greffe et les agents contractuels. Vous gérerez les données RH, les temps de travail et les dossiers administratifs en lien avec le Conseil d’État et la préfecture.

Le poste exige des compétences juridiques, une connaissance des outils CASPER et DIALOGUE, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité, avec des perspectives