Gestion comptable et ressources humaines H/F

MAIRIE; Bel Air; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Maine-et-Loire recherche un(e) gestionnaire comptable et des ressources humaines. Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de la gestion comptable et des procédures RH. Expérience souhaitée en comptabilité publique et bonnes compétences relationnelles nécessaires. Type de contrat : CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, rémunération statutaire.

Qualifications

• Expérience professionnelle similaire souhaitée.
• Connaître les règles budgétaires et comptables M57 de la comptabilité publique.
• Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable et RH de la commune.
• Coordonner et gérer les procédures administratives du personnel.
• Élaborer les documents budgétaires et comptables.

Connaissances

Gestion comptable

Gestion des ressources humaines

Connaissance des règles budgétaires

Maitrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Gestion ressources humaines

Outils

BERGER-LEVRAULT - BL-Gestion financière

WORD

EXCEL

POWER-POINT

Description du poste

Offre n° 196ZSRV – Gestion comptable et ressources humaines H/F

Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous assurez un poste polyvalent comprenant la gestion comptable et la gestion RH au sein de la commune des Bois d'Anjou (2 700 hab.). Vous évoluez sous la responsabilité du Maire, de l'Adjoint aux Finances et de la Directrice Générale des Services. Vous aurez la charge de l'exécution des recettes et des dépenses, des relations avec les services comptables de l'État, de la gestion comptable des marchés publics et des opérations comptables (mandats de dépenses et titres de recettes). Vous aurez également la charge de la partie des Ressources Humaines.

Missions

• Gestionnaire comptable
  • Gestion du dispositif comptable de la collectivité
  • Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune
  • Être interlocuteur/trice de l'agent Comptable des Finances Publiques
  • Veille juridique et réglementaire
  • Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
  • Suivi des contentieux et impayés
  • Suivi et gestion administrative des emprunts
  • Suivi du dossier de FCTVA et des déclarations de TVA
• Gestionnaire ressources humaines
  • Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et en lien avec le CDG
  • Gestion des carrières des agents
  • Gestion des dossiers de retraite en lien avec le CDG
  • Déclarer les accidents de travail
  • Rédiger les contrats d'embauche des non titulaires
  • Suivi des arrêts maladie
  • Suivi des formations des agents
  • Gestion des paies (agents + élu(e)s)

Savoirs (connaissances)

• Expérience professionnelle similaire souhaitée
• Connaître les règles budgétaires et comptables M57 de la comptabilité publique et des marchés publics ainsi que les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
• Maitriser le fonctionnement d'un Centre de Gestion Comptable, les juridictions financières et les procédures de saisine
• Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT)
• Connaissance du logiciel comptable et financier : BERGER-LEVRAULT - BL-Gestion financière
• Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale
• Connaissance de la réglementation portant sur la protection sociale
• Connaissance du cadre réglementaire concernant les instances paritaires (CAP, CT, CHSCT)
• Connaissance du cadre juridique disciplinaire

Savoir-faire

• Elaborer les documents budgétaires et comptables de la collectivité, en relation avec les Elus (Maire et Adjoints aux Finances), DGS et RST
• Qualités rédactionnelles
• Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
• Analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier
• Contrôler l'exécution comptable des marchés publics
• Maitriser l'outil informatique et le logiciel de gestion des finances et des RH

Savoir-être

• Être autonome et polyvalent
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l'organisation, méthodologie, assiduité, rigueur
• Sens des responsabilités et du Service Public
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Capacité à travailler avec d'autres services et qualités relationnelles
• Capacité d'écoute et d'accueil, d'empathie, discrétion et confidentialité
• Fermeté dans l'application des règles et règlements

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Temps de travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : rémunération statutaire
• Déplacements : Jamais

Pouvoirs et contexte

Employeur : Les Bois d'Anjou, commune nouvelle du Maine-et-Loire. Population actuelle environ 2 600 habitants. Régime administratif et localisation géographique tels que décrits dans l'offre.

Les Bois d'Anjou est située à 30 minutes d'Angers et de Saumur, au Nord de Beaufort-en-Anjou. Membres de la communauté de communes Baugeois-Vallée.

Profil et informations complémentaires

• Profil souhaité : Expérience et formation conformes au poste
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Gestion ressources humaines
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Qualification : Employé qualifié