Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour créer une micro-crèche en franchise dans la région Grand Est. Cette opportunité nécessite un apport financier personnel et offre une assistance complète pour la création, incluant locaux et formation. Une expérience d'au moins 12 mois est requise, ainsi que des compétences pour accompagner les enfants et animer des activités. Le contrat de franchise est de 10 ans et garanti une bonne rentabilité.

Qualifications

• Minimum 12 mois d'expérience indispensable.
• Autonomie, rigueur, et force de proposition nécessaires.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Concevoir un projet éducatif

Organiser des activités ludiques

Rédiger un rapport d'activité

Description du poste

Offre n° 196NKVR

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne une opportunité de créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE ? Cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons de créer votre propre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans votre région. L'enseigne offre une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, démarches administratives (Mairie, CAF, PMI), dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Une assistance permanente est également assurée pendant l'exploitation.

Les relations sont régies par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans, renouvelable. Le droit d'entrée, la formation, l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 000 €. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept garantit une excellente rentabilité pour ses partenaires indépendants. Les implantations sont choisies dans des villes où les besoins sont avérés, après étude.

Forte d'une expérience de plus de 12 ans, cette enseigne possède un réel savoir-faire. Sur demande, nous vous communiquerons davantage d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise

Emploi

Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (sans effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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