Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Sedan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau national de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour créer sa propre micro-crèche en franchise à Sedan. Ce projet innovant nécessite un apport financier personnel et assure une bonne rentabilité. Les compétences requises incluent l'accompagnement éducatif des enfants, la conception de projets éducatifs et l'organisation d'activités ludiques. Une expérience d'au moins 12 mois est indispensable.

Qualifications

• 12 mois d'expérience sont indispensables.
• Autonomie et rigueur sont nécessaires.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description du poste

Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F) 08 - Sedan

Offre n° 196HJYV
Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Type de contrat Franchise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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