Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Saran; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une enseigne de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour créer une franchise de micro-crèche. Ce rôle implique de concevoir un projet éducatif et d'organiser des activités pour les enfants. Une expérience de 12 mois et des compétences en gestion sont requises. Formation et soutien offerts pour garantir la réussite du projet. Possibilité d'implantation dans une zone à forte demande.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Capacité à concevoir un projet éducatif.
• Autonomie, rigueur et précision requises.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques

Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Description du poste

Offre n° 196NJNN

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne une opportunité de créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez lancer votre propre micro-crèche? Cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de franchise.

Nous proposons de créer votre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans votre région. L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création : locaux, démarches auprès de la mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Une assistance permanente est également assurée pendant l'exploitation.

Les relations sont régies par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans, renouvelable tacitement. Le droit d'entrée, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept et cette méthode garantissent une excellente rentabilité pour nos partenaires indépendants.

Les implantations sont décidées dans les villes où la demande est avérée, après étude. Forte d'une expérience de plus de 12 ans, cette enseigne possède un savoir-faire reconnu. Sur demande, nous vous fournirons plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise

Statut

Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Autres offres