Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de création de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour ouvrir une micro-crèche en franchise. Le candidat devra avoir une expérience d'au moins 12 mois et sera responsable de l'accompagnement des enfants ainsi que de l'organisation d'activités. Un apport financier personnel est indispensable pour le projet. Le concept offre une bonne rentabilité et un accompagnement complet lors de la création et de l'exploitation.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques

Rédiger un rapport d'activité

Description du poste

Offre n° 196HKLF

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne une opportunité de créer votre propre MICRO-CRÈCHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRÈCHE ? Cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous proposons de créer votre propre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans la région.

L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, démarches auprès de la mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Elle assure également un accompagnement permanent durant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont régies par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans, renouvelable tacitement.

Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 000 €. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel pour ce projet. Ce concept et cette méthode garantissent une excellente rentabilité pour ses partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes où la demande est avérée, après étude.

Cette enseigne nationale possède un savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur simple demande, nous vous communiquerons plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise

Emploi

Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)