Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Pontivy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F) 56 - Pontivy

Offre n° 196NKZX

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne la création de votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Si vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE, cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons la création de votre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans votre région. L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création : locaux, démarches auprès de la mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Elle assure également un accompagnement permanent lors de l'exploitation.

Les relations sont régies par un contrat de franchise de 10 ans, renouvelable. Le droit d'entrée, la formation, l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 000 €. Il est nécessaire d'avoir un apport financier personnel. Ce concept et cette méthode garantissent une excellente rentabilité pour nos partenaires indépendants. Les implantations sont choisies dans les villes où la demande est avérée, après étude de marché. Fort d'une expérience de plus de 12 ans, cette enseigne possède un savoir-faire reconnu.

Pour plus d'informations, sur demande, nous vous communiquerons les détails de ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise

Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (sans effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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