Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Paimpol; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau de micro-crèches en France propose une opportunité de créer votre propre micro-crèche en franchise. Ce projet nécessite un apport financier et offre formation et assistance. Vous aurez besoin d'une expérience d'au moins 12 mois et de compétences dans l'éducation de jeunes enfants. Une grande autonomie et précision sont attendues dans ce rôle, garantissant une rentabilité pour les franchisés.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à concevoir et animer des activités éducatives.
• Autonomie et rigueur dans l'organisation.

Connaissances

Accompagner les enfants

Concevoir un projet éducatif

Organiser des activités ludiques

Rédiger des rapports d'activité

Description du poste

Offre n° 196HYYJ

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne une opportunité de créer votre propre MICRO-CRÈCHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Si vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRÈCHE, cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons de créer votre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans votre région. L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création : locaux, démarches administratives (Mairie, CAF, PMI), dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Une assistance permanente est également assurée durant l'exploitation. La relation est encadrée par un contrat de franchise de 10 ans, renouvelable tacitement.

Le droit d'entrée, la formation, l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept garantit une excellente rentabilité pour ses partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans des villes où la demande est avérée, après étude.

Fort de plus de 12 ans d'expérience, cette enseigne possède un savoir-faire reconnu. Sur demande, nous communiquerons plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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