Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F) 43 - Le Puy-en-Velay

Offre n° 196NHPJ

Cette annonce concerne la création de votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Si vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE, cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons un accompagnement complet pour la création de votre micro-crèche : locaux, démarches auprès de la Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. L'enseigne assure également un soutien permanent durant l'exploitation. La relation est encadrée par un contrat de franchise de 10 ans renouvelable.

Le droit d'entrée, la formation, l'assistance, et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 000 €. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept garantit une excellente rentabilité pour ses partenaires indépendants. Les implantations sont choisies dans des villes où la demande est avérée, après étude.

Forte d'une expérience de plus de 12 ans, cette enseigne nationale souhaite étendre son réseau. Sur demande, nous vous fournirons plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise

Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (sans effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)