Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Langres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau de micro-crèches recherche un(e) gérant(e) pour créer une micro-crèche en franchise à Langres. Le candidat idéal doit avoir 12 mois d'expérience et compétences dans l'accompagnement éducatif des enfants. Le savoir-être, l'autonomie et la rigueur sont cruciaux. Le droit d'entrée pour la franchise est de 20 000 € avec assistance complète fournie.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Responsabilités

• Créer et gérer une micro-crèche.
• Assurer l'accompagnement des enfants.
• Concevoir et animer des activités éducatives.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Description du poste

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Offre n° 196NKRN

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F) - 52 - Langres

Cette annonce propose de créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Si vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE, cette offre concerne un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons de créer votre propre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans la région. L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, démarches auprès de la mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Elle assure également un accompagnement permanent pendant l'exploitation. La relation est contractualisée par un contrat de franchise de 10 ans, renouvelable tacitement.

Le droit d'entrée, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 000 €. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept et cette méthode garantissent une excellente rentabilité pour ses partenaires indépendants. Les implantations sont décidées selon les besoins après étude dans des villes appropriées. Cette enseigne nationale possède plus de 12 ans d'expérience.

Pour obtenir plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches, veuillez nous contacter.

Type de contrat

Franchise

Emploi

Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié, n'ayant pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence

Cette offre est toujours active.