Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Guérande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de micro-crèches cherche à établir des franchises pour la création de micro-crèches en France. L'annonce souligne l'importance de l'autonomie et de l'expérience de 12 mois dans le domaine. Les candidats doivent savoir accompagner les enfants et concevoir un projet éducatif. Ce modèle de franchise propose une assistance complète pour le démarrage et la gestion de l'établissement.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un domaine pertinent.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Créer et gérer une micro-crèche sous franchise.
• Assurer l'accompagnement éducatif des enfants.
• Organiser et animer des activités d'éveil.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Concevoir un projet éducatif

Organiser des activités ludiques

Rédiger des rapports d'activité

Description du poste

Offre n° 196NHVH

Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne la création de votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE ? Cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons une assistance complète pour la création de micro-crèches : locaux, démarches auprès de la mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. L'enseigne assure également un accompagnement permanent pendant l'exploitation. La relation est contractualisée par un contrat de franchise de 10 ans, renouvelable par tacite reconduction.

Le droit d'entrée, la formation, l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 000 €. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept et cette méthode garantissent une excellente rentabilité pour les partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes où les besoins ont été identifiés après étude.

Forte d'une expérience de plus de 12 ans, cette enseigne nationale possède un savoir-faire reconnu. Sur demande, nous vous communiquerons plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat

Franchise

Emploi

Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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