Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Évron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau de soutien à la création de micro-crèches propose une franchise pour devenir gérant d'une micro-crèche. L'offre inclut une assistance complète pour la création et un potentiel de rentabilité. Une expérience de 12 mois est requise, avec des compétences en animation d'activités et en projet éducatif. Un apport financier personnel est indispensable pour rejoindre ce réseau de franchises.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Capacité à concevoir un projet éducatif et animer des activités.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités

Rédiger un rapport ou un compte rendu

Description du poste

Offre n° 196NKSM
Gérant(e)) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne une opportunité de créer votre propre MICRO-CRÈCHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez lancer votre propre MICRO-CRÈCHE ? Cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE. Nous proposons de créer votre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans votre région. L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création : locaux, démarches auprès de la Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Une assistance permanente est également assurée lors de l'exploitation. La relation est encadrée par un contrat de franchise de 10 ans, renouvelable. Le droit d'entrée, la formation, l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. Ce concept et cette méthode garantissent une excellente rentabilité pour nos partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans des villes où la demande est avérée, après étude. Fort d'une expérience de plus de 12 ans, cette enseigne possède un savoir-faire reconnu. Sur simple demande, nous vous fournirons plus d'informations sur ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat : Franchise
Emploi : Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Autres offres