Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Ambarès-et-Lagrave; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de franchise en micro-crèche recherche un(e) gérant(e) pour ouvrir une micro-crèche. Le candidat doit avoir au moins 12 mois d'expérience et des compétences en éducation, autonomie, et rigueur sont requises. Ce n'est pas une offre employeur-salarié, mais plutôt une occasion d'ouvrir une franchise. Une formation et un accompagnement seront fournis. Le coût d'entrée est de 20 K€.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Capacité à concevoir un projet éducatif.
• Autonomie, rigueur, et précision exigées.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques

Rédiger un rapport ou un compte rendu

Description du poste

Offre n° 196NGFD

Role: Gérant(e) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

Cette annonce concerne la création de votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE ? Cette offre s'adresse à un réseau national de micro-crèches souhaitant s'implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE.

Nous proposons de créer votre micro-crèche pour répondre au manque de places et de structures d'accueil dans votre région. L'enseigne que nous développons offre une assistance complète pour la création : locaux, démarches auprès de la mairie, CAF, PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Elle assure également un accompagnement permanent durant l'exploitation.

Les relations sont régies par un contrat de franchise de 10 ans, renouvelable. Le coût d'entrée, la formation, l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Il est indispensable de disposer d'un apport personnel. Ce concept garantit une excellente rentabilité pour ses partenaires indépendants. Les implantations seront décidées dans des villes où la demande est avérée après étude. L'enseigne possède un savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans.

Pour plus d'informations, contactez-nous et nous vous communiquerons les détails de ce réseau de micro-crèches.

Type de contrat:

Franchise

Emploi:

Non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois d'expérience indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Autres offres :