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L’univers NOZ, entreprise dynamique engagée dans l'économie circulaire, recherche un Gérant Mandataire pour son magasin dans le Golfe du Morbihan. Ce rôle vous permettra de gérer un espace de vente en toute autonomie, en contribuant à un projet ambitieux de lutte contre le gaspillage. Avec 80% de votre temps sur le terrain, vous aurez un impact direct sur la satisfaction client et sur les opérations du magasin, tout en bénéficiant d'un accompagnement dans votre mission.
NOZ, % bonnes affaires – % économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
Afin d’accélérer notre développement, nous recrutons un Gérant Mandataire à dans le secteur Golfe du Morbihan .
Devenez Gérant Mandataire de Magasin NOZ
Qu’est-ce que la gérance-mandat ?
La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !
Votre futur quotidien chez Noz :
80% du temps consacré au terrain :
Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales
20% du temps consacré à la gestion
Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)
Gestion du personnel (planning, congés …)
Suivi des indicateurs et planification d’actions
Comptabilité