Gérant Mandataire H/F

L’univers NOZ; Saint-Méen-le-Grand; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'univers NOZ, acteur dans l'économie circulaire, cherche un Gérant Mandataire à Saint-Méen-le-Grand. Ce poste requiert une gestion autonome d'un magasin tout en portant des actions commerciales et en garantissant la satisfaction client. Un projet ambitieux où l'impact social et environnemental est au cœur de la mission.

Qualifications

• Aptitude à gérer un magasin de manière autonome.
• Capacité à travailler sur le terrain et en gestion.
• Experience ou intérêt pour l'économie circulaire.

Responsabilités

• Gestion et réception des arrivages.
• Mise en place d’actions commerciales.
• Gestion des compétences et du personnel.

Connaissances

Gestion

Relation client

Leadership

Description du poste

Gérant Mandataire H/F, Saint-Méen-le-Grand

Saint-Méen-le-Grand, France

Votre mission

NOZ, spécialiste des bonnes affaires et de l'économie circulaire, recherche ses futurs talents !

Chez Noz, chaque collaborateur est considéré comme un talent, et tous les profils sont les bienvenus.

Souhaitez-vous rejoindre un projet ambitieux ?

Pour accélérer notre développement, nous recrutons un Gérant Mandataire à St-Méen-le-Grand.

Devenez Gérant Mandataire du Magasin+

Qu’est-ce que la gérance-mandat ?

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce où le Gérant-Mandataire gère de manière indépendante un magasin NOZ. Il crée sa société avec un investissement réduit, exploite le magasin, et bénéficie d’un accompagnement pour l’exploitation et l’application du concept NOZ.

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?

Vous aimez que chaque journée soit différente ?

Vous appréciez le mouvement et la manutention ?

Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où vous pourrez vous épanouir et évoluer ?

Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus en bonnes affaires pour nos clients ?

Votre futur quotidien chez Noz :

80% du temps sur le terrain :

• Gestion et réception des arrivages
• Gestion de la surface de vente
• Relation et satisfaction clients
• Mise en place d’actions commerciales

20% du temps en gestion :

• Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration)
• Gestion du personnel (planning, congés)
• Suivi des indicateurs et planification d’actions