Gérant-mandataire enseigne de déstockage - H / F

ORIENTACTION EMPLOI; Nevers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne en pleine croissance recherche des gérants-mandataires pour piloter des magasins. Ce rôle offre un accompagnement fort et une rémunération basée sur le chiffre d'affaires, sans frais d'entrée. Idéal pour des managers expérimentés dans le secteur du commerce de détail, avec des perspectives d'évolution significatives.

Qualifications

• Expérience en gestion de centre de profit, management ou commerce de détail.
• Fort sens des responsabilités et de l'organisation.
• Compétences en gestion d'équipe et pilotage commercial.

Responsabilités

• Diriger un magasin en tant que gérant-mandataire.
• Optimiser la rentabilité du magasin.
• Bénéficier de coaching et d'une formation complète.

Connaissances

Gestion de centre de profit

Management

Commerce de détail

Gestion d'équipe

Pilotage commercial

Optimisation des stocks

Capacité d'adaptation

Esprit entrepreneurial

Description du poste

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

Description du poste :

POURQUOI CHOISIR CE MODÈLE DE GÉRANCE-MANDAT ?

Un acteur majeur du déstockage en Europe est en pleine expansion avec + 300 magasins déjà en activité et plusieurs projets prévus en 2025 . L'enseigne recherche des entrepreneurs pour piloter des magasins en tant que gérants-mandataires . Cette opportunité permet de diriger un magasin tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’une marque forte.

Aucun droit d'entrée : Aucun frais pour intégrer le réseau.

Un investissement limité : Uniquement les frais liés à la création de la société (statuts, comptabilité).

Pas d'achat de stock ni de fonds de commerce : Le magasin est exploité sans immobilisation de capitaux.

Revenus indexés sur le chiffre d'affaires : Plus le magasin performe, plus le gérant est rémunéré.

• 1,25 M€ à 1,5 M€ CA : 10,65 %
• 1 M€ à 1,25 M€ CA : 11,05 %

Rémunération moyenne estimée entre 30K€ et 50K€ par an en fonction des performances.

Une formation complète de 9 semaines pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la gestion d'un magasin.

Coaching et accompagnement individualisé pour garantir la réussite du gérant.

Un réseau de plus de 300 magasins , avec une entreprise en croissance de +37 % en CA en 2023 .

Une culture du résultat forte qui valorise les gérants ambitieux.

Opportunités d’évolution au sein du réseau.

L'enseigne recherche des managers et commerçants dans l'âme , prêts à optimiser la rentabilité de leur magasin.

Idéalement, le candidat dispose de :

• Une expérience en gestion de centre de profit, management ou commerce de détail .
• Un fort sens des responsabilités et de l'organisation .
• Des compétences en gestion d'équipe, pilotage commercial et optimisation des stocks .
• Une grande capacité d'adaptation et un esprit entrepreneurial .

Profils types : Managers de rayon, chefs de magasin, employés qualifiés du secteur bazar ou PGC (Produits de Grande Consommation).

Un leader du marché avec un CA de 712 M€ en 2023.

Un réseau en expansion , garantissant des opportunités de croissance.

Une approche entrepreneuriale , permettant à chaque gérant de maximiser la rentabilité de son magasin.

Pour en savoir plus sur cette opportunité de gérance-mandat , n’hésitez pas à me contacter en répondant à cette annonce dès aujourd’hui afin d’échanger sur votre projet et les conditions de ce partenariat.

Profil recherché :

Idéalement, le candidat dispose de :

• Une expérience en gestion de centre de profit, management ou commerce de détail .
• Un fort sens des responsabilités et de l'organisation .
• Des compétences en gestion d'équipe, pilotage commercial et optimisation des stocks .
• Une grande capacité d'adaptation et un esprit entrepreneurial .

Profils types : Managers de rayon, chefs de magasin, employés qualifiés du secteur bazar ou PGC (Produits de Grande Consommation).

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Hf • Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France