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La Nantaise d'Habitations recherche un Gérant Locatif pour accompagner les locataires et gérer un patrimoine immobilier. Ce rôle inclut la relation locataire, l'entretien courant et la gestion des réclamations, avec un besoin de compétences en négociation et en communication. Un contrat CDD de 5 mois à partir de mi-juillet est proposé, avec des avantages comme des tickets restaurant et des horaires variables.
L'entreprise
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 000 logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).
https://www.nantaise-habitations.fr
Rattaché(e) à une équipe d'une dizaine de personnes, au sein de l'agence de Rezé, vous prenez en charge l'accompagnement locatif d'une partie du patrimoine de la Nantaise d'Habitations.
Après un parcours d’intégration et de formation à votre poste, vous répartissez votre quotidien entre les missions suivantes :
La relation locataire et la qualité de service :
L’entretien courant :
La sécurité des biens et des personnes :
Ce poste est fait pour vous si :
Ces éléments vous permettront de vous épanouir sur le poste et au sein de l’équipe.
Au sein de La Nantaise d'Habitations :
Ce poste est à pourvoir en CDD à partir de mi-juillet, pour une durée de 5 mois.
Notre processus de recrutement :
Nous espérons vous faire vivre une expérience candidat agréable. Pour ce faire un premier échange téléphonique aura lieu puis un entretien physique. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons toujours le temps de vous faire un retour.