Gérant immobilier F/H

Espacil; Rennes; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Primes attractives

Prise en charge de l’abonnement aux transports

Nombreux RTT

Titres‑restaurant

Télétravail partiel

CSE actif

Résumé du poste

Espacil à Rennes recherche un(e) gestionnaire pour un portefeuille de 750 logements. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes de gestion, garantissant la satisfaction des locataires.

Les avantages incluent un 13ème mois, des primes, et un télétravail partiel. Ce poste nécessite un Bac+2/3 en immobilier et une expérience en gestion locative.

Qualifications

• Bac+2/3 dans le domaine immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence, ou équivalent).
• Expérience en gestion locative ou technique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Responsabilités

• Gestion des états des lieux d’entrée et de sortie.
• Gestion des visites conseil.
• Résolution des sollicitations techniques.

Connaissances

Résolution de problèmes

Service client

Rigueur

Autonomie

Techniques du bâtiment

Formation

Formation supérieure Bac+2/3 dans l'immobilier

Outils

Excel

Word

Description du poste

Poste à pourvoir rapidement jusqu’à novembre en remplacement de congé paternité

Intégré.e à l’équipe de l’agence Rennes Sud, vous gérez un portefeuille de 750 logements, de l’entrée à la sortie des locataires, en assurant la qualité du patrimoine et la satisfaction des locataires.

Vos Missions Principales

• Gestion des états des lieux d’entrée et de sortie.
• Gestion des visites conseil.
• Résolution des sollicitations techniques (édition des bons de travaux, pré-validation des factures, maîtrise des budgets d’entretien courant et d’états des lieux).

Vous assurerez également des permanences téléphoniques en rotation avec vos collègues de l’agence.

Localisation : Basé à l’agence Rennes Sud dans le quartier de la Poterie. Déplacements à prévoir sur Rennes (secteurs Blosne et Bréquigny).

Avantages

• 13ème mois
• Primes attractives (vacances, intéressement et participation)
• Prise en charge à 70 % de l’abonnement aux transports en commun
• Nombreux RTT
• Titres‑restaurant via la carte SWILE
• Locaux facilement accessibles en transports en commun (métro à proximité)
• Télétravail partiel
• CSE actif

Ce que l’on recherche

• Formation supérieure Bac+2/3 dans le domaine de l’immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence, ou équivalent).
• Expérience réussie, idéalement en gestion locative/technique chez un bailleur social.
• Curiosité, aptitude à résoudre les problèmes, gestion des situations conflictuelles.
• Sens du service, rigueur, autonomie et appétence pour le technique.
• Maîtrise de soi, capacité d’adaptation et réactivité.
• Compétences en techniques et pathologie du bâtiment appréciées.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Engagement envers les valeurs de l’habitat social et motivation pour un métier à impact concret.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique de pré‑qualification.
• Entretien avec le responsable d’agence.
• Entretien RH.
• Prise de références.
• Décision finale.